#45: ZYSKaj na Firmie Rodzinnej: 2+2=5 odc.3 - Sukcesja z sukcesem - Okiem Sukcesora
Uwaga. Premiera. #ZyskajNaFirmieRodzinnej odc. 3 już jest i czeka na Ciebie. A w nim… Mec. Monika Błońska, Partner w Mariański Group rozmawia z Panem Jerzym Pietruchą, Prezesem Zarządu Grupy Pietrucha @pietruchagroup6288 o niuansach fundacji rodzinnej, planie/ procesie sukcesji. W dalszej części omawia ten sam temat z mec. Anitą Pardej, która bardzo aktywnie wspiera firmy rodzinne w planowaniu firmy na pokolenia, w budowaniu polskich majątków rodzinnych. Dlaczego ten, nie inny temat rozmowy? Wszystkim nam zależy, by w Polsce powstały takie fundacje jak np. Fundacja Rockefellera. Warto więc o tym rozmawiać, by wiedzieć na co położyć nacisk i jak się właściwie przygotować. Każdy kto chce poznać tajniki czy znaleźć receptę na to co zrobić, żeby: - firma rodzinna przetrwała w kolejnych pokoleniach, - majątek się tylko i wyłącznie rozrastał, a nie ubożał, - rodzina była silna, nie tylko prywatnie, ale też w biznesie, …. powinien obejrzeć ten odcinek. Zapoznaj się także z naszym testem sukcesora. https://marianskigroup.pl/wp-content/uploads/2023/03/test-sukcesora.pdf Ile razy odpowiedziałeś "nie"? Serwisy Grupy Pietrucha: FB: https://www.facebook.com/PietruchaGroup LI: https://www.linkedin.com/company/pietrucha-group/ Insta: https://www.instagram.com/pietrucha_group/
Podstawowe przedstawienie gościa Jerzego Pietrucha, prezes grupy Pietrucha, i jego rozmowy z mecenasą Anitą Pardej o sukcesji w firmach rodzinnych.
Jerzy Pietrucha opisuje proces i elementy planu sukcesji w Grupie Pietrucha, w tym wdrożenie doświadczeń w firmie od najmłodszych lat.
Jerzy Pietrucha opowiada o problemach związane z tylnym fotelem i role rodziców w sukcesji firmy rodzinnej.
Rozmowa o Fundacji Rodzinnej, jej zaletach i znaczeniu dla sukcesji firm rodzinnych, z Jerzym Pietruchą i Anitą Pardej.
Anita Pardej wyjaśnia konstytucję rodzinną i jej znaczenie dla planu sukcesji w firmach rodzinnych.
Rozmowa centruje się na funkcji i zaletach Fundacji Rodzinnej jako narzędzia planowania sukcesyjnego, w porównaniu z spółkami. Podkreśla się, że fundacja chroni majątek przed rozdrobnieniem i pozwala na bardziej elastyczne przekazywanie władzy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Uwaga. Premiera. #ZyskajNaFirmieRodzinnej odc. 3 już jest i czeka na Ciebie. A w nim… Mec. Monika Błońska, Partner w Mariański Group rozmawia z Panem Jerzym Pietruchą, Prezesem Zarządu Grupy Pietrucha @pietruchagroup6288 o niuansach fundacji rodzinnej, planie/ procesie sukcesji. W dalszej części omawia ten sam temat z mec. Anitą Pardej, która bardzo aktywnie wspiera firmy rodzinne w planowaniu firmy na pokolenia, w budowaniu polskich majątków rodzinnych. Dlaczego ten, nie inny temat rozmowy? Wszystkim nam zależy, by w Polsce powstały takie fundacje jak np. Fundacja Rockefellera. Warto więc o tym rozmawiać, by wiedzieć na co położyć nacisk i jak się właściwie przygotować. Każdy kto chce poznać tajniki czy znaleźć receptę na to co zrobić, żeby: - firma rodzinna przetrwała w kolejnych pokoleniach, - majątek się tylko i wyłącznie rozrastał, a nie ubożał, - rodzina była silna, nie tylko prywatnie, ale też w biznesie, …. powinien obejrzeć ten odcinek. Zapoznaj się także z naszym testem sukcesora. https://marianskigroup.pl/wp-content/uploads/2023/03/test-sukcesora.pdf Ile razy odpowiedziałeś "nie"? Serwisy Grupy Pietrucha: FB: https://www.facebook.com/PietruchaGroup LI: https://www.linkedin.com/company/pietrucha-group/ Insta: https://www.instagram.com/pietrucha_group/