Rozmowa kwalifikacyjna PRO CLASSIC #4
Jakie są największe grzechy, które popełniamy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej? Klepanie wyświechtanych formułek, które nic o nas nie mówią i usypiają rekrutera. Dotyczy to zwłaszcza "job interview" po angielsku. Czas porzucić like, have, can i dać z siebie 110 procent mocy, jak na ucznia Olgi Pietrykiewicz przystało! Przypomnijcie sobie, jakie zwroty sprawią, że językowo wzniesiecie się na poziom Harveya Spectera!
Zła odpowiedź, bad answer. Nie, zamiast hard working, bardzo proszę, jak już idziemy na tą rozmowę rekrutacyjną i się ubraliśmy, wyprasowaliśmy tą koszulę, to niech tą wyprasowaną językową koszulą będzie laborious. Jak laborious? Laborious. Od laboratorium coś? Nie. Tak. Laborious. A jak to się pisze nawet, widzisz, to jest... Laborious. Specjalnie dla ciebie. Laborious, tak? Tak. I diligent. Diligent. To ma coś wspólnego z due diligence? Nie, nic. No, widzisz, jestem na tym etapie. Dobra, laborious i diligent. Zamiast hard working, dokładnie. Idąc dalej, patient.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Olga Pietrykiewicz przedstawia serię podcastów na temat języka angielskiego w kontekście rozmów kwalifikacyjnych.
Zostawcie krótką opinię na Apple Podcast.
Olga opisuje główne błędy Polaków podczas rozmów kwalifikacyjnych, takie jak brak przygotowania i niezaskakujące zachowanie.
Olga omawia znaczenie płynnego języka angielskiego w rozmowach kwalifikacyjnych i podkreśla istotę jednostronności w takich rozmowach.
Olga omawia korzystne idiomy do użycia w rozmowach kwalifikacyjnych, takie jak 'carry out' i 'conduct', oraz podkreśla ich zastosowanie.
Olga omawia przymiotniki używane do opisywania siebie w rozmowach kwalifikacyjnych, takie jak 'ambitious', 'driven' i 'enterprising'.
Rozmowa skupia się na strategiach wejścia w interakcję z rekrutery i na użyciu small talk w kontekście rozmów kwalifikacyjnych.
Podawane są przykłady interakcji w rozmowach kwalifikacyjnych, w tym strategia odpytywania rekrutera i utrzymywania konwersacji.
Wskazane są negatywne aspekty polskiego podejścia do rozmów kwalifikacyjnych, w tym brak spontaniczności i niepewność.
Znajdziesz je na każdej platformie podcastowej. Zapraszam też na stronę Voice House po więcej dobrej treści.
Podsumowanie rozmowy kwalifikacyjnej i prośba o ocenę przez słuchaczy na platformie Apple Podcast.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Zostawcie krótką opinię na Apple Podcast."
„Znajdziesz je na każdej platformie podcastowej. Zapraszam też na stronę Voice House po więcej dobrej treści."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Jakie są największe grzechy, które popełniamy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej? Klepanie wyświechtanych formułek, które nic o nas nie mówią i usypiają rekrutera. Dotyczy to zwłaszcza "job interview" po angielsku. Czas porzucić like, have, can i dać z siebie 110 procent mocy, jak na ucznia Olgi Pietrykiewicz przystało! Przypomnijcie sobie, jakie zwroty sprawią, że językowo wzniesiecie się na poziom Harveya Spectera!