Lifelong learning: dlaczego warto uczyć się przez całe życie
Czy uczenie się może znacząco wpływać na nasze poczucie spełnienia w środowisku pracy? Jak budować takie kultury organizacyjne, aby stymulować zespoły do rozwoju, ale w taki sposób, aby szkolenia nie stały się elementem presji i kultury nadprodukcji zadań? Czym jest neuropatyczność i dlaczego mózg potrzebuje codziennej dawki ruchu. Czego biznes może nauczyć się od branży kultury i vice versa. O tym rozmawiam z moim gościniami: Aleksandrą Brzozowską, wykładowczynią, mentorką oraz twórczynią i współprowadzącą podcast RESET na portalu Onet, związaną z branżą digital oraz obszarami komunikacji marketingowej, strategii i zarządzania wiedzą w mediach. Obecnie jako Head of Learning and Development wspiera realizację strategii firmy Ringier Axel Springer Polska wdrażając programy wiedzowe podnoszące kwalifikacje pracowników, wspierające innowacyjność i budujące przewagę konkurencyjną na rynku. Twórczyni największego na rynku mediowym programu edukacyjnego B2B „Impact Academy”, Akademii Dziennikarskiej wyspecjalizowanej w dedykowanych ścieżkach rozwojowych dla redakcji oraz Akademii AI transformującej firmę w kierunku wykorzystania sztucznej inteligencji w codziennej pracy. Zasiada w Zarządzie Fundacji Digital Polska. Irminą Recką-Wyżgą, menedżerką, tutorką, animatorką kultury oraz kierowniczką Działu Szkoleń i Profesjonalizacji w Narodowym Centrum Kultury. Zajmuje się projektowaniem, koordynacją i ewaluacją programów szkoleniowych oraz konferencji skierowanych do kadry zarządzającej, pracowników i animatorów kultury. Zaangażowana w projekty dotyczące procesu zmiany, profesjonalizacji kadr w instytucjach kultury oraz w rozwój edukacji kulturalnej i artystycznej. Pomysłodawczyni i współautorka „Forum Pracuj w kulturze” oraz serii wydawniczej „Pracuj w kulturze”. Koordynatorka działań szkoleniowych i profesjonalizacyjnych w projektach finansowanych z środków pochodzących z Unii Europejskiej. - Narodowe Centrum Kultury: https://nck.pl/ Podcast RESET: https://open.spotify.com/show/2XLt78p8fr59tlpzPjVcpC Mazowiecki Instytut Kultury: www.mik.waw.pl Publikacje, które pojawiają się w odcinku: Joanna Podgórska, „Tak działa mózg. Jak dobrze dbać o jego funkcjonowanie”, wydawnictwo W.A.B., 2023 - Nagrano w studio podcastowym Ciekawość - https://podcastowania.pl, https://ciekawosc.to Muzyka użyta w podcaście została stworzona w Udio. Rozmowę prowadzi Magdalena Ulejczyk, dyrektorka Mazowieckiego Instytutu Kultury.
Zajmuje się projektowaniem, koordynacją i ewaluacją programów szkoleniowych oraz konferencji skierowanych do kadry zarządzającej, pracowników i animatorów kultury. Zaangażowana w projekty dotyczące procesu zmiany, profesjonalizacji kadr w instytucjach kultury oraz w rozwój edukacji kulturalnej i artystycznej. Pomysłodawczyni i współautorka forum Pracuj w Kulturze oraz serii wydawniczej Pracuj w Kulturze. Witam cię bardzo serdecznie. Dzień dobry, cześć. Zaprosiłam również Aleksandrę Brzozowską, która z branżą digital związana jest od 18 lat. Od 12 lat na stanowiskach kierowniczych w obrębnie obszarów komunikacji marketingowej, strategii i zarządzania wiedzą w mediach. Jako Head of Learning and Development wspiera realizację strategii firmy Ringier Axel Springer Polska, wdrażając programy wiedzowe podnoszące kwalifikacje pracowników, wspierające innowacyjność i budujące przewagę konkurencyjną na rynku.
Bardzo się cieszę, że o tym powiedziałaś, bo rzeczywiście Narodowe Centrum Kultury też jest w procesie zmiany. Zmieniamy trochę wizję, misję naszej instytucji i ten obszar zainteresowania nasz biznesem będzie dużo większy niż do tej pory, więc myślę, że spotykamy się w świetnym momencie i że w przyszłym roku już będziemy mieli też, myślę, konkretne projekty, konkretne pomysły do współpracy. To może tylko jeszcze dodam w takim razie dokładnie, czym ja się zajmuję. Ja reprezentuję obszar mediów. Ringier Axel Springer to jest holding, który w 50% jest właścicielem szwajcarski Ringier, w 50% Axel Springer w Berlinie, niemiecki. I my tutaj w Polsce mamy takie marki jak Onet, to jest taki nasz największy brand, portal internetowy, ale oczywiście mamy też Newsweeka, mamy Forbes'a, mamy Przegląd Sportowy, mamy Fakt też w bardzo dużych zasięgach.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Magdalena przedstawia podcast i zaprasza do rozmowy Irminę Reckę-Wyżgę i Aleksandrę Brzozowską.
Irmina opisuje pracę w Narodowym Centrum Kultury i zadań związanych z szkoleniami i profesjonalizacją.
Magdalena podziela się doświadczeniem współpracowania z Narodowym Centrum Kultury i jej ważnością dla sektora kultury.
Magdalena i Irmina omawiają rozwój podcastu i jego potencjał w biznesie.
Aleksandra Brzozowska przedstawia swoją pracę w Ringier Axel Springer Polska i programy szkoleniowe.
Aleksandra opisuje projekty szkoleniowe, takie jak Akademia AI i strategie uczenia się przez całe życie.
Magdalena i Irmina porównują sytuację w sektorze kultury i biznesie, podkreślając trudności w kulturze.
Magdalena, Irmina i Aleksandra omawiają problemy z awansami i rozwodem w kulturze i porównują je do biznesu.
Rozmowa kończy się dyskusją nad nowymi podejściami do rozwijania kultury i szkoleń.
Rozmowa kontynuuje temat rozwijania kultury uczenia się w instytucjach kultury, podkreślając znaczenie szkoleń, marzeń, śniadania i retrospektyw. Podkreśla się potrzebę stymulowania mózgu i opierając się na badaniach naukowych, jak neuroplastyczność.
Rozmowa o wzbogacaniu kultury organizacyjnej poprzez integrację zdrowia psychicznego i aktywności fizycznej.
Przebieg rozmowy o osobistych marzeniach i planach, w tym projektach kulturowych i zdrowotnych.
Podsumowanie i zakończenie rozmowy, wyrażanie wdzięczności.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Czy uczenie się może znacząco wpływać na nasze poczucie spełnienia w środowisku pracy? Jak budować takie kultury organizacyjne, aby stymulować zespoły do rozwoju, ale w taki sposób, aby szkolenia nie stały się elementem presji i kultury nadprodukcji zadań? Czym jest neuropatyczność i dlaczego mózg potrzebuje codziennej dawki ruchu. Czego biznes może nauczyć się od branży kultury i vice versa. O tym rozmawiam z moim gościniami:
Aleksandrą Brzozowską, wykładowczynią, mentorką oraz twórczynią i współprowadzącą podcast RESET na portalu Onet, związaną z branżą digital oraz obszarami komunikacji marketingowej, strategii i zarządzania wiedzą w mediach. Obecnie jako Head of Learning and Development wspiera realizację strategii firmy Ringier Axel Springer Polska wdrażając programy wiedzowe podnoszące kwalifikacje pracowników, wspierające innowacyjność i budujące przewagę konkurencyjną na rynku. Twórczyni największego na rynku mediowym programu edukacyjnego B2B „Impact Academy”, Akademii Dziennikarskiej wyspecjalizowanej w dedykowanych ścieżkach rozwojowych dla redakcji oraz Akademii AI transformującej firmę w kierunku wykorzystania sztucznej inteligencji w codziennej pracy. Zasiada w Zarządzie Fundacji Digital Polska.
Irminą Recką-Wyżgą, menedżerką, tutorką, animatorką kultury oraz kierowniczką Działu Szkoleń i Profesjonalizacji w Narodowym Centrum Kultury. Zajmuje się projektowaniem, koordynacją i ewaluacją programów szkoleniowych oraz konferencji skierowanych do kadry zarządzającej, pracowników i animatorów kultury. Zaangażowana w projekty dotyczące procesu zmiany, profesjonalizacji kadr w instytucjach kultury oraz w rozwój edukacji kulturalnej i artystycznej. Pomysłodawczyni i współautorka „Forum Pracuj w kulturze” oraz serii wydawniczej „Pracuj w kulturze”. Koordynatorka działań szkoleniowych i profesjonalizacyjnych w projektach finansowanych z środków pochodzących z Unii Europejskiej.
-
Narodowe Centrum Kultury: https://nck.pl/
Podcast RESET: https://open.spotify.com/show/2XLt78p8fr59tlpzPjVcpC
Mazowiecki Instytut Kultury: www.mik.waw.pl
Publikacje, które pojawiają się w odcinku:
Joanna Podgórska, „Tak działa mózg. Jak dobrze dbać o jego funkcjonowanie”, wydawnictwo W.A.B., 2023
-
Nagrano w studio podcastowym Ciekawość - https://podcastowania.pl, https://ciekawosc.to
Muzyka użyta w podcaście została stworzona w Udio.
Rozmowę prowadzi Magdalena Ulejczyk, dyrektorka Mazowieckiego Instytutu Kultury.