Różnorodność magnesem TikToka?
Portale społecznościowe kojarzą się z kreowaniem idealnego, dalekiego od prawdy wizerunku i przekłamanego stylu życia. Dla wielu użytkowników TikToka było więc zaskoczeniem, że mogą tam poznać ludzi, którzy są autentyczni w swoich emocjach i opowieściach o codzienności. Rodzice dzieci z niepełnosprawnością, tęczowe rodziny, osoby neuroróżnorodne - w barwnym świecie social mediów ich rzeczywistość nie jest kolorowa, ale właśnie to przyciąga do nich ludzi, tęskniących za prawdą. O tym, jak różnorodność i inkluzywność stają się wartością w wirtualnym świecie, Susanna Romantsova rozmawia z Paulą Kornaszewską, Head of Operations w TikTok. Uważasz ten podcast za wartościowy? Oceń go zostawiając gwiazdki. Nie zapomnij też podzielić się odcinkiem ze znajomymi. Posłuchaj więcej podcastów na Voice House ► https://bit.ly/DiversityMatters_VH Obserwuj nas w social media: LinkedIn ► https://www.linkedin.com/company/voicehouse/ Instagram ► https://www.instagram.com/voicehousepodcast/ Twitter ► https://twitter.com/voice_house Facebook ► https://www.facebook.com/voicehousepodcast Susanna Romantsova ► https://www.linkedin.com/in/romantsova/ Uwielbiasz podcasty? Słuchać, tworzyć, produkować, wszystko naraz? Zapisz się na newsletter Voice House o świecie podcastingu ► https://bit.ly/newsletterVoiceHouse Masz pomysł na rozmowę? Napisz ► [email protected]
Paula Kornaszewska, Head of Operations Central and Eastern Europe w TikTok, omawia z hostem temat różnorodności i włączania w TikTok.
Paula opisuje, jak TikTok jest platformą, która pokazuje świadomość kwestii związanych z różnorodnością i włączaniem.
Paula wyjaśnia, że treści pro-diversity pojawiają się organicznie na platformie TikTok, a TikTok aktywnie wspiera ich promocję.
Paula omawia wpływ TikToku na trendy społeczne, takie jak ruch Black Lives Matter, i jej role w ich promocji.
Paula opisuje różnorodność demograficzną i kreatywność na TikToku, podkreślając rolę platformy w normalizacji różnorodności.
Paula omawia, jak TikTok pracuje na promocję różnorodności i włączania wewnątrz firmy, a także na zewnątrz.
Paula opisuje praktyki TikToku w zakresie różnorodności, takie jak badania i zatrudnianie różnorodnych talentów.
Paula omawia, jak różnorodność pomaga zespołom TikToku tworzyć kreatywne rozwiązania i osiągać sukcesy.
Paula podziękowuje za rozmowę i zaprasza do kolejnych audycji.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Portale społecznościowe kojarzą się z kreowaniem idealnego, dalekiego od prawdy wizerunku i przekłamanego stylu życia. Dla wielu użytkowników TikToka było więc zaskoczeniem, że mogą tam poznać ludzi, którzy są autentyczni w swoich emocjach i opowieściach o codzienności.
Rodzice dzieci z niepełnosprawnością, tęczowe rodziny, osoby neuroróżnorodne - w barwnym świecie social mediów ich rzeczywistość nie jest kolorowa, ale właśnie to przyciąga do nich ludzi, tęskniących za prawdą. O tym, jak różnorodność i inkluzywność stają się wartością w wirtualnym świecie, Susanna Romantsova rozmawia z Paulą Kornaszewską, Head of Operations w TikTok.
Uważasz ten podcast za wartościowy? Oceń go zostawiając gwiazdki. Nie zapomnij też podzielić się odcinkiem ze znajomymi.
Posłuchaj więcej podcastów na Voice House ► https://bit.ly/DiversityMatters_VH
Obserwuj nas w social media:
LinkedIn ► https://www.linkedin.com/company/voicehouse/
Instagram ► https://www.instagram.com/voicehousepodcast/
Twitter ► https://twitter.com/voice_house
Facebook ► https://www.facebook.com/voicehousepodcast
Susanna Romantsova ► https://www.linkedin.com/in/romantsova/
Uwielbiasz podcasty? Słuchać, tworzyć, produkować, wszystko naraz? Zapisz się na newsletter Voice House o świecie podcastingu ► https://bit.ly/newsletterVoiceHouse
Masz pomysł na rozmowę? Napisz ► [email protected]