Leżę i pracuję
Osoby z niepełnosprawnościami to świetni pracownicy. Cechuje je odpowiedzialność, wysoka motywacja, umiejętność zarządzania czasem, mają też wyjątkowe kompetencje w zakresie umiejętności miękkich. Dzięki temu, że coraz więcej firm przechodzi na pracę zdalną lub hybrydową, znikają przeszkody, które dotąd mogły utrudniać niektórym podjęcie działalności. Dlaczego więc system nadal rzadko wykorzystuje ich potencjał? Co trzeba zrobić, by zmienić mindset pracodawców i współpracowników? O tym, z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień osoby z niepełnosprawnościami, Susannie Romantsovej opowiada Majka Lipiak, prezeska fundacji Leżę i pracuję. Uważasz ten podcast za wartościowy? Oceń go zostawiając gwiazdki. Nie zapomnij też podzielić się odcinkiem ze znajomymi. Posłuchaj więcej podcastów na Voice House ► https://bit.ly/DiversityMatters_VH Obserwuj nas w social media: LinkedIn ► https://www.linkedin.com/company/voicehouse/ Instagram ► https://www.instagram.com/voicehousepodcast/ Twitter ► https://twitter.com/voice_house Facebook ► https://www.facebook.com/voicehousepodcast Susanna Romantsova ► https://www.linkedin.com/in/romantsova/ Uwielbiasz podcasty? Słuchać, tworzyć, produkować, wszystko naraz? Zapisz się na newsletter Voice House o świecie podcastingu ► https://bit.ly/newsletterVoiceHouse Masz pomysł na rozmowę? Napisz ► [email protected]
Rozmowa o dostosowaniu miejsc pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, w tym dostępność architektoniczna i procesowa. Dyskusja na temat promowania inkluzji i włączania osób z niepełnosprawnościami do pracy.
Promocja projektu inkubatora dostępności, który pracuje nad tworzeniem inkluzywnych ogłoszeń o pracy.
Analiza procesów i dostępu cyfrowego w inkluzji osób z niepełnosprawnościami, w tym dostępność cyfrowa i procesowa.
Rozmowa o negatywnych konsekwencjach orzeczeń i prawie do pracy dla osób z niepełnosprawnościami, w tym propozycje działań.
Ważność projektowania domyślnego i inkluzywnego, w tym propozycje działań na poziomie projektowania dokumentów i procesów.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Osoby z niepełnosprawnościami to świetni pracownicy. Cechuje je odpowiedzialność, wysoka motywacja, umiejętność zarządzania czasem, mają też wyjątkowe kompetencje w zakresie umiejętności miękkich. Dzięki temu, że coraz więcej firm przechodzi na pracę zdalną lub hybrydową, znikają przeszkody, które dotąd mogły utrudniać niektórym podjęcie działalności.
Dlaczego więc system nadal rzadko wykorzystuje ich potencjał? Co trzeba zrobić, by zmienić mindset pracodawców i współpracowników? O tym, z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień osoby z niepełnosprawnościami, Susannie Romantsovej opowiada Majka Lipiak, prezeska fundacji Leżę i pracuję.
Uważasz ten podcast za wartościowy? Oceń go zostawiając gwiazdki. Nie zapomnij też podzielić się odcinkiem ze znajomymi.
Posłuchaj więcej podcastów na Voice House ► https://bit.ly/DiversityMatters_VH
Obserwuj nas w social media:
LinkedIn ► https://www.linkedin.com/company/voicehouse/
Instagram ► https://www.instagram.com/voicehousepodcast/
Twitter ► https://twitter.com/voice_house
Facebook ► https://www.facebook.com/voicehousepodcast
Susanna Romantsova ► https://www.linkedin.com/in/romantsova/
Uwielbiasz podcasty? Słuchać, tworzyć, produkować, wszystko naraz? Zapisz się na newsletter Voice House o świecie podcastingu ► https://bit.ly/newsletterVoiceHouse
Masz pomysł na rozmowę? Napisz ► [email protected]