#36 Dr. Jonah Berger, Wharton School professor and internationally bestselling author: "The catalyst: a modern way to make any changes effective"
In this episode of Capital H, John Guziak talks with Dr. Jonah Berger, a Wharton School professor and internationally bestselling author of "The Catalyst", about the challenges of driving successful transformation. Jonah explains why people resist change when told what to do and shares strategies for empowering individuals through choice, agency, and the right questions. Tune in to learn how leaders can create lasting change by putting people in control of their own transformation.
You know, there are those days when you are looking for something to read and you're looking for something to challenge you, but at the same time you're looking for something to inspire you. And at the same time you're looking for something that can help you at work, but also can help you at home. And when I picked up this book called The Catalyst by Jonah Berger, I was blown away. Blown away from almost every aspect. And today you're going to understand why. And so, Jonah, thank you so much for joining us. Thank you so much for having me. Awesome. So, Jonah, just my understanding is that you're a Wharton School professor and that you are a writer of more than 50 articles. You have written some number one books right in front of us. The Catalyst, The Contagious, Invisible Influencer.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
John Guziak przedstawia Dr. Jonah Bergera, profesora z Wharton School i autora wielu bestsellerów, a także opisuje jego osobistą trasę do nauki o zmianie zachowania ludzi.
Berger opowiada o swojej perspektywie na zmianę zachowania i jak on sam przeżywał transformację w swojej karierze akademickiej.
Berger wyjaśnia, że katalizator jest efektywną metodą do wprowadzenia zmian, w przeciwieństwie do przekonywania ludzi poprzez siłę.
Berger podaje przykład, w którym proste instrukcje przekonują ludzi do działania, zamiast siłowego przekonywania.
Berger opisuje, jak katalizator działa, wskazując na chemię jako inspirację i opowiadając o przykładach zmiany zachowania w biznesie.
Berger podaje konkretne przykłady zmiany zachowania w biznesie i w życiu osobistym.
Berger omawia koncept reakcji przeciwpożarowej i jak oni mogą wpływać na zmianę zachowania, podkreślając potrzebę udzielania ludziom wolności i kontroli.
Berger przedstawia dalsze przykłady zastosowania katalizatora w praktyce, w tym w kontekście zmiany zachowania uczniów i w organizacjach.
Berger omawia, jak pytania mogą być narzędziami do zmiany zachowania, podkreślając ich korzyści i zastosowanie w różnych sytuacjach.
Berger pyta o konkretniejsze pytania, które liderzy mogą zadawać swoim zespołom, aby pomóc w procesie zmiany zachowania w organizacji.
Berger opowiada o roli katalizatora w procesie zmiany zachowania i jak oni mogą pomóc w zrozumieniu i akceptacji zmian.
Berger proponuje pytanie do słuchaczy, które może pomóc im zrozumieć i zastosować katalizator w swoim życiu i pracy.
www.johnaberger.com
Berger podsumowuje kluczowe informacje z książki i dziękuje za rozmowę, proponując dalsze zasoby na jego stronie internetowej.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„www.johnaberger.com"
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
In this episode of Capital H, John Guziak talks with Dr. Jonah Berger, a Wharton School professor and internationally bestselling author of "The Catalyst", about the challenges of driving successful transformation. Jonah explains why people resist change when told what to do and shares strategies for empowering individuals through choice, agency, and the right questions. Tune in to learn how leaders can create lasting change by putting people in control of their own transformation.