Jak zrobić karierę w sprzedaży? #3
W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o kobietach w sprzedaży? O tym, czy jest to praca, w której z łatwością możemy realizować karierę zawodową, czy też praca, w której spotykamy wiele barier.Opowiadamy o mocnych stronach kobiet, które ułatwiają sprzedaż, ale też o obszarach do rozwoju.
Dużo kobiet spotykam bardzo w branży farmaceutycznej. Tam jest bardzo dużo kobiet i w FMCG. Mniej kobiet spotykam w tych branżach typowo inżynieryjnych, chociaż są. Bardzo ciekawym dla mnie przykładem kobiet w sprzedaży są kobiety pracujące w branży, nazwę to agro, które sprzedają Jak zrobić karierę w sprzedaży? 3. Po pierwsze z tego, że niektóre branże mają swoje preferencje. Trochę tak jest, że jak wiesz, ja jestem wykładowcą na Akademii na obszarze Business Development Mastery i tam na przykład mam bardzo mało kobiet na sali, mało kobiet, które pracują na przykład jako ekanci, czyli rozwijają strategię z klientami.
Dużo mam kobiet z New Businessu, czyli takiego pozyskiwania nowych klientów. Jednocześnie mam mało kobiet w branży technologicznej i one mówią wprost, dlatego że są firmy, które uważają, że prawdziwy inżynier to prawdziwy facet. Myślę też, że wynika to tak ogólnie, globalnie z tego, że część z nas nawet nie startuje do tych ról, zakładając, że to pewnie jest skomplikowane, to pewnie wymaga jakiejś niesamowitej wiedzy, że trzeba być jakimś, nie wiem, geniuszem. No i też, że płeć może im w tym przeszkodzić. A ty co o tym sądzisz? Wiesz co, ja prowadząc agencję rekrutacyjną bardzo często spotykam się z takimi opiniami klientów. Pani Iwono, my tutaj potrzebujemy do naszej firmy mężczyzny. Jak pytam, ale dlaczego mężczyzna? Jakie to ma znaczenie? Słyszę, że nasi klienci to jednak potrzebują takich twardych negocjacji, nie potrzebują emocji.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Rozmowa o doświadczeniach i stereotypach dotyczących kobiet w branży sprzedaży.
Analiza stereotypów dotyczących kobiet w sprzedaży i ich wpływ na awans.
Rozmowa o potrzebie twardego tyłka w sprzedaży i jej negatywnych konsekwencjach.
Opowieści o doświadczeniach i anegdoty pokazujące problemy kobiet w branży sprzedaży.
Analiza czynników wpływających na sukces kobiet w sprzedaży, w tym przeświadczenia i środowisko.
Diskusja na temat cyklu hormonalnego i jego potencjalnego wpływu na sprzedaż.
Rozmowa o trudnościach i braku wsparcia w kariery kobiet w branży sprzedaży.
Analiza cech kobiety w doradczej sprzedaży i ich korzyści.
Rozmowa o możliwości zapytania o pomoc i jej korzyści w sprzedaży.
Porównanie umiejętności kierowania procesem sprzedaży kobiet i mężczyzn.
Kobiety często unikają momentu finalizacji sprzedaży i są słabe w manipulacji i kłamstwie, co wpływa na ich efektywność w tej dziedzinie.
Kobiety mają trudności z prowadzeniem technicznego small talku i negocjacji ceny, co wpływa na ich efektywność w sprzedaży.
Podstawowe kroki do rozwoju kariery w sprzedaży, w tym poszukiwanie mentorów i ćwiczenie umiejętności.
Cierpliwość i umiejętność przyjmowania całości są kluczowe w sprzedaży, a techniki te powinny być regularnie ćwiczone.
Podsumowanie i zachęta do niezależnego rozwoju kariery w sprzedaży, niezależnie od wieku.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Opowiadamy o mocnych stronach kobiet, które ułatwiają sprzedaż, ale też o obszarach do rozwoju.