Co się bardziej opłaca – szczerość czy manipulacja?
Możesz zarządzać zespołem z ADHD, wymyślając fałszywe alarmy i komunikaty od zarządu czy sztucznie podbijając ciśnienie. Działa? Działa. Ludzie dowożą. Tylko czy to jeszcze zarządzanie, czy już manipulacja?Tematem tego odcinka jest kłamstwo i manipulacja w biznesie – dlaczego tak łatwo je normalizujemy, jakim cudem to w ogóle przynosi efekty oraz co robi z ludźmi i organizacją w dłuższej perspektywie. Usłyszysz też, skąd w ogóle bierze się nieszczerość i dlaczego osoby neuroatypowe mają z nią szczególnie trudną relację.Kłamstwo wygrywa krótkoterminowo, ale długoterminowo zostaje się z nim samemu. Warto?__Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy. Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/ Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/
No i potem trzeba będzie zapłacić rachunek. Albo oni odejdą i mniejsza organizacja, i to jest niestety złe dla dużych organizacji, znaczy dla pracowników, którzy są w dużych organizacjach. Duża organizacja się tym nie przejmuje, bo najczęściej ma systemy, jesteś po prostu osobą, którą jesteśmy w stanie potem wsadzić następną, nie możesz, oj trudno, tara. Natomiast w małych organizacjach odejście jednej osoby często stanowi odejście kawałka nawet procesu. I to jest duża konsekwencja. Tak, czyli w małych organizacjach kłamstwo nie opłaca się bardziej niż w biznesie. Tak, dlatego jestem wielkim fanem małych organizacji i jestem wielkim fanem namawiania wszystkich do tego, żeby spróbowali. Oczywiście, po to robię UP Pro, po to robię ten podcast i coś tam jeszcze. A, i na Instagramie coś tam jest. No. Masz jeszcze coś? Bo ja mam trzeci.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kari i Bartek Golden omawiają wydarzenie na meetupie dla neuroatypowych przedsiębiorców, gdzie jedna osoba opowiadała o manipulacyjnych technikach zarządzania zespołami ADHD.
Kari i Bartek dyskutują o manipulacyjnych technikach zarządzania zespołami ADHD, zwracając uwagę na nieetyczność i brak reakcji z sali.
Kari analizuje zachowania i motywacje osób kłamiących, podkreślając wpływ emocji na kłamstwo i konsekwencje dla zaufania.
Rozmowa koncentruje się na konsekwencjach kłamstwa i manipulacji w organizacjach, w tym krótkoterminowych zyskach i długoterminowych konsekwencjach negatywnych.
Rozmowa o znaczeniu granic osobistych i biznesowych oraz budowaniu niezależności.
Analiza, jak praktykować szczerość i komunikację w biznesie, unikając kłamstwa i manipulacji.
Podsumowanie lekcji na temat szczerości w biznesie i propozycja akcji.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Możesz zarządzać zespołem z ADHD, wymyślając fałszywe alarmy i komunikaty od zarządu czy sztucznie podbijając ciśnienie. Działa? Działa. Ludzie dowożą. Tylko czy to jeszcze zarządzanie, czy już manipulacja?
Tematem tego odcinka jest kłamstwo i manipulacja w biznesie – dlaczego tak łatwo je normalizujemy, jakim cudem to w ogóle przynosi efekty oraz co robi z ludźmi i organizacją w dłuższej perspektywie. Usłyszysz też, skąd w ogóle bierze się nieszczerość i dlaczego osoby neuroatypowe mają z nią szczególnie trudną relację.
Kłamstwo wygrywa krótkoterminowo, ale długoterminowo zostaje się z nim samemu. Warto?
__
Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy. Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/ Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/