Co się bardziej opłaca – szczerość czy manipulacja?
Możesz zarządzać zespołem z ADHD, wymyślając fałszywe alarmy i komunikaty od zarządu czy sztucznie podbijając ciśnienie. Działa? Działa. Ludzie dowożą. Tylko czy to jeszcze zarządzanie, czy już manipulacja?Tematem tego odcinka jest kłamstwo i manipulacja w biznesie – dlaczego tak łatwo je normalizujemy, jakim cudem to w ogóle przynosi efekty oraz co robi z ludźmi i organizacją w dłuższej perspektywie. Usłyszysz też, skąd w ogóle bierze się nieszczerość i dlaczego osoby neuroatypowe mają z nią szczególnie trudną relację.Kłamstwo wygrywa krótkoterminowo, ale długoterminowo zostaje się z nim samemu. Warto?__Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy. Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/ Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/
Musiałam sobie to rozprysować, już odleciałem, ale dobra, no. W każdym razie ja mogłam skłamać albo mogłam nie skłamać. I okazało się, że w tym wariancie, gdzie ja kłamiąc zyskuję, a druga osoba traci, na samym początku odpalało nam się ciało migdałowate dosyć mocno. Czyli to emocjonalne. Tak, tak. Ale z każdą kolejną Iteracją odpalało się coraz mniej, bo oni tam mierzyli te mózgi. I ten eksperyment, chociaż nie był jakiś wielki, bo chyba 80 uczestników tylko było, ale pokazał, że kłamstwo powtarzane staje się dla nas coraz bardziej racjonalne. Normą taką, że na początku jest tak ok, ale za każdym razem się przyzwyczajamy dokładnie i to jest to, co prawdopodobnie się dzieje też w korporacjach, że na początku przechodzisz i jesteś zszokowany, jakie tu są rzeczy, a potem właściwie to się staje twoją nową normą.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kari i Bartek Golden omawiają wydarzenie na meetupie dla neuroatypowych przedsiębiorców, gdzie jedna osoba opowiadała o manipulacyjnych technikach zarządzania zespołami ADHD.
Kari i Bartek dyskutują o manipulacyjnych technikach zarządzania zespołami ADHD, zwracając uwagę na nieetyczność i brak reakcji z sali.
Kari analizuje zachowania i motywacje osób kłamiących, podkreślając wpływ emocji na kłamstwo i konsekwencje dla zaufania.
Rozmowa koncentruje się na konsekwencjach kłamstwa i manipulacji w organizacjach, w tym krótkoterminowych zyskach i długoterminowych konsekwencjach negatywnych.
Rozmowa o znaczeniu granic osobistych i biznesowych oraz budowaniu niezależności.
Analiza, jak praktykować szczerość i komunikację w biznesie, unikając kłamstwa i manipulacji.
Podsumowanie lekcji na temat szczerości w biznesie i propozycja akcji.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Możesz zarządzać zespołem z ADHD, wymyślając fałszywe alarmy i komunikaty od zarządu czy sztucznie podbijając ciśnienie. Działa? Działa. Ludzie dowożą. Tylko czy to jeszcze zarządzanie, czy już manipulacja?
Tematem tego odcinka jest kłamstwo i manipulacja w biznesie – dlaczego tak łatwo je normalizujemy, jakim cudem to w ogóle przynosi efekty oraz co robi z ludźmi i organizacją w dłuższej perspektywie. Usłyszysz też, skąd w ogóle bierze się nieszczerość i dlaczego osoby neuroatypowe mają z nią szczególnie trudną relację.
Kłamstwo wygrywa krótkoterminowo, ale długoterminowo zostaje się z nim samemu. Warto?
__
Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy. Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/ Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/