106. Ciemna strona hiperproduktywności AI
No bo z jednej strony być może jest oczekiwanie organizacji, dostarczać, dostarczać. Macie narzędzia, które kosztują, wiesz, x i ten x jest wcale taki niemały, więc jest z drugiej strony oczekiwanie zwrotu. Umówmy się, patrząc na wypowiedzi ostatnich na przykład tam włodarzy chociażby z Ubera, ten zwrot jest czasami mocno dyskusyjny, jeżeli w ogóle, wiesz, mierzalny. Ale jest to oczekiwanie, a z drugiej strony jest jednostka, która ma już problem z oddychaniem. No, ale pytanie, czy jeśli ja będę biec ponad siły, to czy będą lepsze efekty? My sobie narzucamy takie tempo często, no bo trzeba, bo mamy presję z zewnątrz, bo ktoś tego od nas oczekuje, bo my tego od siebie oczekujemy. I ja często zadaję takie pytanie, ale co się zmieni w momencie, kiedy ty będziesz cisnąć ponad siły pracować na te 300%, versus jak będziesz pracować normalnie, na spokojnie, nie mówię, że specjalnie jakoś źle, czy gorzej niż zwykle, tylko z takim...
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Rozmowa o zmianie tożsamości zawodowej w IT z powodu AI i hiperproduktywności.
Analiza wpływu AI na tożsamość zawodową programistów.
Rozważania na temat roli AI w branży IT i potencjalnych stanowiskach AI Code Cleaner.
Analiza procesu przyklepywania pieczątek i review w IT.
Rozważania na temat lęku informacyjnego i jego wpływ na pracę w IT.
Analiza oceny rozwoju i efektywności pracy w IT i wpływ AI na to.
Przegląd badań i opinii na temat korzystania z AI w IT i ich wpływu na pracę.
Analiza kontekst switchingu i jego wpływ na efektywność pracy w IT.
Podsumowanie i zakończenie rozmowy na temat zmian w IT z powodu AI.
Autor opisuje zmiany w efektywności pracy z AI, podkreślając trudności związane z kontekst switchingiem i brakiem momentów przestojowych.
Autor opisuje zmiany w procesie review kodu z powodzeniem AI, co wpływa na skupienie i efektywność pracy.
Autor opisuje swoje doświadczenia z marnowaniem czasu i propozycje na temat emeryckiego trybu pracy.
Olu podaje poleceńkę książkę Job Crafting, która pomaga dostosować pracę do siebie.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.