Mentionsy
Znak na głos
Znak na głos
20.02.2026 12:11

Test na g*wno wartą pracę | Polowanie na Idee | Michał Jędrzejek & Karol Kleczka

Średnio spędzamy w niej aż 80 tys. godzin, a mimo to rzadko poddajemy ją egzystencjalnej refleksji, dopóki nie zostaniemy przyparci do muru prostym pytaniem: „czy lubisz to, co robisz?”.

Praca – dla jednych to spełnianie marzeń, dla innych siermiężna konieczność, którą bez większej straty (oprócz wypłaty!) mógłby zastąpić prosty algorytm. Jak zmienia Ciebie: daje drogę do samorealizacji, czy raczej prowadzi w pułapki bezwzględnego za*ierdolu, w którym zdrowy podział czasu pracy i odpoczynku zanika?

W najnowszym odcinku „Polowania na Idee” Karol Kleczka i Michał Jędrzejek analizują napięcie między ambicjami moralnymi, a brutalną koniecznością opłacenia rachunków. Zastanawiają się, dlaczego zawody o największym znaczeniu społecznym – te oparte na opiece i relacji – są systemowo czynione niewidzialnymi i najsłabiej opłacanymi. Pytają na czym polega fenomen bullshit jobs, czyli prac bez sensu, których istnienie domaga się jednak ciągłego usprawiedliwienia.

Wyruszamy w intelektualną podróż przez głośne diagnozy Davida Graebera o zjawisku „g*ówno wartych” prac, po matematyczny pragmatyzm ruchu efektywnego altruizmu spod znaku „80,000 Hours”. Szukamy nadziei w „pracy emocjonalnej” i nowym paradygmacie wspólnotowości, dowartościowując pracę opiekuńczą. Zastanawiamy się jak odkryć, w którym momencie twoja praca traci sens – i ten moment być może wyprzedzić.


Spis treści:

() Praca jako tożsamość

() Co tworzy dobrą pracę?

() Jakie prace są "bez sensu"?

() Niewidzialne etaty i praca opiekuńcza

() Bardzo potrzebna utopia


W odcinku wspominamy poniższe lektury:

- felieton Karola Kleczki z lutowego ZNAKU: https://www.miesiecznik.znak.com.pl/mniej-mailowania-wiecej-gadania/

- https://80000hours.org/

- Jonathan Crary, 24/7. Późny kapitalizm i celowość snu, tłum. D. Żukowski, Kraków 2022.

- Wiesławiec Deluxe, Każda praca hańbi. Pozdrowienia z późnego kapitalizmu, Kraków 2022.

- Olga Gitkiewicz, Co się stało z naszą pracą, „Znak”, wrzesień 2025,

https://www.miesiecznik.znak.com.pl/co-sie-stalo-z-nasza-praca/

- David Graeber, Praca bez sensu. Teoria, tłum. M. Denderski, Warszawa 2019.

- David Graeber, The Revolt of The Caring Classes [w:] Ultimate Hidden Truth of the World. Essays, New York 2024.

- Jan Lucassen, Historia pracy. Nowe dzieje ludzkości, tłum. T. Markiewka, Kraków 2023.

- Rose Hackman, Praca emocjonalna. Jak niewidzialna praca kształtuje nasze życie i jak poznać się na własnej sile, tłum. A. Paszkowska, Warszawa 2025.

- Zuzanna Kowalczyk, Czy jesteśmy swoją pracą, „Pismo”, maj 2024 r.,

https://magazynpismo.pl/idee/esej/czy-jestesmy-swoja-praca-zuzanna-kowalczyk/

- Will McAskill, Doing Good Better, New York 2015.

Dźwięk i realizacja: Tomasz Kruk

Graebera Mateusza Burzyka David Graeber Michał Jędrzejek Grażyny Kulczyk Karol Kleczka New Yorker Bullshit Jobs Theory Bullshit Job Bartłomieja Dobroczyńskiego Google'a Earning Graeberowski Graeberowskiej Grupy Zbirów Jezus

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "Graeberowski"

I takie badania przeprowadzano między innymi w instytucjach unijnych, gdzie uczestnicy tych badań, należący do Graeberowskiej Grupy Zbirów, czyli europejscy lobbyści, uważali, że ta ich robota jest super, jest mega potrzebna, jest bardzo ważna, oni czują olbrzymią satysfakcję, to absolutnie nie jest żaden bullshit job.

I pytanie, które ja sobie zadawałem czytając ten tekst Graeberowski i takie pytanie, które Graeber tam też formułuje, to jest dlaczego, jeżeli to są tak ważne prace społecznie, jeżeli one tak oddziałują na tak wiele osób, dlaczego nie możemy z nich uczynić pożądanego modelu pracy?

Ostatnie odcinki