Mentionsy
Najpierw zrozum, jak działacie. Dopiero potem szukaj usprawnień! | Grażyna Rożek & Karolina Mencel
W tym odcinku rozmawiamy z Grażyną i Karoliną, specjalistkami od procesów biznesowych, o tym, dlaczego firmy nie mają kontroli nad tym, co się u nich dzieje, i czemu to właśnie brak podstawowej świadomości procesowej jest źródłem chaosu, błędów i marnowania pieniędzy.
Wyjaśniamy, czym jest BPMN 2.0 – międzynarodowy standard do modelowania procesów biznesowych. Pokazujemy, jak dzięki niemu można w końcu zobaczyć, zrozumieć i usprawnić to, co do tej pory było czarną skrzynką.
Z tego odcinka dowiesz się:
dlaczego większość firm nie wyznacza właścicieli procesów i czym to grozi,
co to jest BPMN 2.0 i dlaczego warto go stosować nawet w małych organizacjach,
jaki bullshit krąży wokół BPMN.
Grażyna Rożek: Liderka, PMka, Scrum Masterka – od 7 lat zbiera doświadczenie ze świata projektów z różnych branż zaczynając od logistyki oraz produkcji przez świat analityki biznesowej aż po IT dla farmacji. Aktywnie promuje i szkoli współpracowników z podejścia procesowego i umiejętności mapowania.
Karolina Mencel: PMka, Scrum Masterka, pasjonatka zarządzania projektami. Na co dzień koordynuje projekty w dziale analiz. Obecnie współpracuje z Zespołem danych podstawowych, a także prowadzi wewnętrzne międzyzespołowe projekty. Aktywnie szkoli z mapowania procesów.
Instagram: https://www.instagram.com/konkretpmka/
Artykuł: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/bpmn-2-0-w-praktyce/
LinkedIn Grażyny: https://www.linkedin.com/in/gra%C5%BCyna-ro%C5%BCek-3511b810a/
LinkedIn Karoliny: https://www.linkedin.com/in/karolina-mencel/
🙋♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy. 💡
Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.plZnajdziesz nas również tutaj:📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Szukaj w treści odcinka
Czyli rozumiem, że to trafi bardziej do takich prezesów firm, którzy jednak potencjalnie mogli być bardziej poukładani, bo prezesi YOLO to oni będą tam raczej myśleli, prezesi YOLO ewentualnie można ich przekonać, a można sobie wyobrazić taki, nie wiem, wstępny audyt.
Ostatnie odcinki
-
Jak szukać pracy, kiedy rynek jest trudny? | Sz...
13.04.2026 17:00
-
Jak szukać pracy, kiedy rynek jest trudny? | Sz...
13.04.2026 17:00
-
Jak szukać pracy, kiedy rynek jest trudny? | Sz...
13.04.2026 15:29
-
Jak zostać szefem Shared Service’u (i czy na pe...
02.03.2026 17:00
-
Teoria Ograniczeń - jak znaleźć wąskie gardło t...
09.02.2026 17:00
-
Poligon projektowy: prawda o pracy dla armii U...
19.01.2026 17:00
-
Jak pomóc pracownikom odzyskać radość (i sens) ...
29.12.2025 17:00
-
Kiedy pracownik ucieka z biura - nie goń go | ...
08.12.2025 17:00
-
Z OKR nie schudniesz, ale za to…
10.11.2025 17:00
-
Praca marzeń dla kinomana | Monika Klepacz
13.10.2025 16:00