Mentionsy

Supporters Podcast
Supporters Podcast
08.05.2026 06:00

Dlaczego sukces nie chroni przed wypaleniem?

Masz awanse, dobre zarobki — i czujesz, że coś nie gra. Dlaczego sukces nie chroni przed wypaleniem?

W tym odcinku rozmawiamy z Marcinem Konkelem — certyfikowanym Terapeutą Integralnym, Master Coachem i Profilerem Behawioralnym — o tym, jak gubimy siebie przez etykiety zawodowe, dlaczego im wyżej w hierarchii tym większa samotność, i jak odbudować poczucie sprawczości bez rzucania wszystkiego. Marcin dzieli się też własnym doświadczeniem z pułapki wysokich zarobków i etykiet, a na koniec rozkłada na czynniki pierwsze strach przed AI.

Obserwuj podcast Supporters, żeby nie przegapić kolejnych rozmów!

Rozdziały (9)

1. Wprowadzenie i przedstawienie Marca Konkla

Adam Lębowski przedstawia swojego gościa, Marca Konkla, który pracuje z osobami, które doświadczają wypalenia zawodowego i życiowego.

2. Definicja wypalenia zawodowego i życiowego

Marc Konkel definiuje wypalenie zawodowe i życiowe, wyjaśniając, jak osoby mogą tracić świadomość kim są i czego brakuje im w życiu.

3. Strategie zapobiegania wypaleniu

Marc Konkel omawia strategie, które pomagają zapobiegać wypaleniu zawodowemu i życiowemu, takie jak docenianie siebie i analiza swoich potrzeb i wartości.

4. Osobiste doświadczenia Marc'a Konkla

Marc Konkel opisuje swoje osobiste doświadczenia związane z wypaleniem zawodowym i życiowym, w tym jego relację z etykietami społecznymi i finansami.

5. Znaczenie sukcesu społecznego i jego konsekwencje

Marc Konkel omawia, jak osoby, które osiągnęły sukces społeczny, mogą czuć się bardziej samotne i puści, im wyżej są w hierarchii.

6. Praca z klientami i odnalezienie siebie na nowo

Rozmowa koncentruje się na znaczeniu poczucia sprawczości i sposobach na odnalezienie siebie na nowo, mówiąc o konsekwencjach sukcesu społecznego i sposobach na jego przetrwanie.

7. Znaczenie specjalizacji w odnalezieniu siebie

Klient opowiada o swojej specjalizacji w profilowaniu mikroekspresji i mowie ciała oraz jej zastosowaniu w pracy coachingowej i terapeutycznej.

8. AI i jego wpływ na pracę

Rozmowa skupia się na obawach dotyczących AI i jego wpływu na pracę, podkreślając konieczność podejmowania odpowiedzialnych decyzji i oswajania nowych technologii.

9. Podsumowanie i zachęta do współpracy

Rozmowa zamyka się na pozdrowienia i zachęta do współpracy z Centrum Terapii Supporters, podkreślając znaczenie kontynuacji rozmowy na temat odnalezienia siebie na nowo.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 14 wyników dla "AI"

No ale też z tematem, który jest bardzo popularny ostatnio, czyli z tym, że AI zabierze nam pracę,

znalezienie swojego miksu i praca nad tym swoim miksem, to jest praca nad poczuciem kontroli, żeby nie tracić poczucia wpływu na swoje życie, jak tracimy pracę, jak tracimy tytuł, czy jak tutaj AI na hajpie, na którym jesteśmy, kolejne tutaj rzeczy, dostajemy informacje, że tu nas zastąpi, tam nas zastąpi, a naczyń nadal nie ma kto pozmywać.

a chcemy pójść na przykład się rozwijać bardziej w kierunku, nie wiem, AI-a.

Jest popularne AI, pójdźmy w AI.

Natomiast dzięki temu jesteśmy cały czas w kontakcie z najnowszymi osiągnięciami technologicznymi, AI-owymi i tak dalej, więc jesteś też w tym czasami znacznie lepiej obeznany niż ja.

W przypadku AI ludzie boją się, że AI zabierze im pracę, przez co zaczną czuć się nieistotni.

Co tak naprawdę swojej perspektywy, kiedy pracujesz z ludźmi, ale jednocześnie znasz rynek AI-owy, znajduje się pod spodem tego stragu?

to, co AI daje, nawet poczucie bycia twoim kumplem czy przyjacielem, to jest bardzo dobrze niewycyrklowany, tylko wytworzony komunikat, który jest spójny z jakimś nie frame'em, tylko z jakimś

I stąd myślę, że mogą być takie reakcje na AI, że mi zabierze pracę, że nie będę mógł kontrybuować, ale jest dużo różnych innych sposobów i momentów.

Jednocześnie realne jest to, że ludzie podejmują decyzję, prezesi firm podejmują decyzję, ok, idziemy w AI, zwalniamy dziesiątki ludzi.

Jednocześnie na przykład firmy Klarna, która chyba w Customer Service w obsłudze klienta zwolniła tam, nie wiem, załóżmy tam tysiąc osób, później znowu zaczęła zatrudniać, bo ten AI nie działa tak jak to było wcześniej.

i coś, co pompuje ten strach, to jest brak, to jest strach przed zderzeniem się z tą myślą, okej, ten AI wchodzi i w związku z tym, co ja chcę robić.

No i myślę, że to jest też dobre podsumowanie całości naszej rozmowy, bo z jednej strony te pytania o mikroekspresję i o AI były takie off-topic dodatkowe, ale tak naprawdę, jeśli ktoś słuchał nas uważnie, to one się bezpośrednio łączą z dzisiejszym tematem odnajdywania na nowo siebie, odkrywania tego, kim się jest, przeciwdziałanie w wypaleniu, bo właśnie to, jak podejdziemy do AI, będzie wpływało na to, że nie wypalimy się,

I do tego Was zachęcam, jeśli właśnie czujecie Marcina, jeśli chcecie się czy nauczyć od niego, jak podejść do AI-owej rzeczywistości, jeśli chcecie się nauczyć, jak poznać tajniki mikroekspresji, czy właśnie wesprzeć siebie w odnajdywaniu siebie na nowo poprzez pracę coachingową czy terapeutyczną, to zapraszamy do Centrum Terapii Supporters, do Marcina, aby zacząć właśnie pracę