Mentionsy
Skrzydlaty HR
Skrzydlaty HR
29.11.2023 21:38

#30 Paweł Tkaczyk / Marka pracodawcy, marka osobista

„Storytelling jest bardzo dobrym narzędziem w momencie, kiedy potrzebujesz się odróżnić na rynku, na którym masz produkt i nie masz żadnej przewagi poza story. W takim sensie, że poza emocjonalną przewagą nie masz właściwie nic więcej. Albo, bo jest jeszcze drugie zastosowanie, gdy Twój produkt jest trudny do zrozumienia i on się rzeczywiście różni od innych, ale zrozumienie tej różnicy wymaga od ludzi dużego wysiłku mentalnego. I my tę różnicę możemy ubrać w story po to, żeby ona była bardziej atrakcyjna. I wtedy ludzie po wysłuchaniu tej opowieści będą czuć różnicę i będą to po prostu lepiej konsumować.”

mówi Paweł Tkaczyk, ekspert w obszarze marketingu i budowania marki, m.in. poprzez grywalizację oraz storytelling. Autor bestsellerów „Zakamarki marki”, „Grywalizacja” i doskonałej „Narratologii”.

Nasza rozmowa naszpikowana jest przykładami dobrych praktyk zarówno w odniesieniu do budowania marki pracodawcy, jak i marki osobistej. Mogę śmiało powiedzieć, że załatwiłam nam wszystkim ponad godzinną „konsultację u Tkaczyka”. Bierzcie tę wiedzę, bo z dużym prawdopodobieństwem się Wam przyda. Zapraszam!

🕙 – MARKA PRACODAWCY
📍 jak zbudować wyróżniającą się kulturę organizacji?
📍 za co zwolnisz swojego klienta? czyli - jak powinna wyglądać opowieść o wartościach firmy?
📍 jak zaprojektować doświadczenie onboardingu?
📍 jak doprowadzić do sytuacji, w której dobrą markę pracodawcy niosą w świat sami pracownicy?

🕙 – MARKA PRACOWNIKA / MARKA OSOBISTA
📍 kiedy zacząć budować markę pracownika, czy już na studiach?
📍 budowanie świadomości marki własnej – czy częstotliwość ma znaczenie?
📍 jak dokonać zawodowej tranzycji z wykorzystaniem social mediów?
📍 jak definiować sukces marki własnej? czyli - lajki versus klienci,

🕙 – PORADY PRAKTYCZNE
📍 cechy charakteru, a „sukces medialny”,
📍 storytelling na bazie historii o kiełbasie,
📍 algorithm will kill your content,
📍 inspiracje Pawła Tkaczyka.

LinkedIna Twittera TikTok John Deere Colleen Barrett Facebook Superwoman Half Life Johnie Deere Jezu Elon Musk Johna Deera Batmana Isle of Marketing Home Depot

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 5 wyników dla "Facebook"

I teraz abstrahując całkowicie od tego, jaka to jest sieć, czy to jest Twitter, czy to jest LinkedIn, czy to jest Facebook, czy Instagram, czy cokolwiek innego, one wszystkie muszą mieć jakiś algorytm sortujący, dlatego że okazuje się, że jak go nie mają,

Czyli wiesz, 300 twoich znajomych na Facebooku postanowiło sobie dzisiaj rano, że opublikują statusy, że jedli jajecznice na śniadanie i ty, kuna, wchodzisz na Facebooka i masz 300 statusów o jajecznicy, których nie powinnaś widzieć, dlatego że właśnie, różnisz się jakością relacji z tymi ludźmi i bez zagłębiania się w taką większą socjologię, te algorytmy są oparte o taką offline'ową socjologię.

Taki LinkedIn czy Facebook będzie pokazywał nas więcej nawzajem, no bo jesteśmy swoimi bliskimi więziami.

Teraz Andrzej wrzucił na Facebooka, bo jesteśmy połączeni na Facebooku, status, że zjadłem jajecznicę na śniadanie.

Na Facebooku to jest kilka godzin, na YouTubie na przykład to są dni.

Ostatnie odcinki