Mentionsy
Skrzydlaty HR
Skrzydlaty HR
09.03.2023 21:54

#21 Jacek Krajewski / Sztuczna inteligencja w rekrutacji

Automat dokonuje selekcji aplikacji? Z kim właściwie rozmawiałem podczas pierwszego kontaktu z firmą? Czy rekrutujący są aż tak leniwi, że zastępuje ich AI? – to tylko niektóre z pytań, które pojawiły się pod moim postem na temat automatyzacji procesów HR, w tym rekrutacji.

O tym w jaki sposób sztuczna inteligencja wspiera proces rekrutacji, jakie są najczęściej wykorzystywane narzędzia, oraz czy ma znaczenie czy w rekrutację zaangażowany jest człowiek, czy bot, i na jakim etapie procesu, w „Skrzydlatym HR” rozmawiam z Jackiem Krajewskim, HR Tech Advisor w elevato.


„Algorytm, czy narzędzie oparte o algorytm, nie zastąpi człowieka, ale człowieka, który wykorzystuje algorytm, sztuczna inteligencja jest w stanie zastąpić. Myślę, że zmierzamy w kierunku Iron Mana, czy też drugiego mózgu Rekrutera, gdzie dopóki ten czynnik białkowy, emocjonalny, ludzki występuje, rzeczy powtarzalne, żmudne, będziemy oddawali sztucznej inteligencji.

Będzie to skutkowało tym, że pojawią się nowe role, które będą połączeniem, taką hybrydą, człowieka z technologią.”

🕙 – TRENDY TECHNOLOGICZNE NA RYNKU PRACY
📍 transformacja cyfrowa w HR,
📍 w jaki sposób firmy planują sobie radzić z niedoborem pracowników?
📍 wieloletni plan działania i zwinność zmiany,

🕙 – AI W REKRUTACJI / NARZĘDZIA
📍 Voicebot na tapecie – przykłady zastosowań,
📍 reakcje kandydatów i korzyści jakie niesie ze sobą automatyzacja,
📍 czy Chatbot zastapi człowieka w procesie rekrutacji?
📍 człowiek versus algorytm – komu ufamy bardziej?
📍 avatar, którego stworzył kandydat,

🕙 – UPRZEDZENIA I ZAGROŻENIA ZWIĄZANE Z AI
📍 czy stosowanie AI w rekrutacji odcina uprzedzenia?
📍 HireVue i zwolnione wizażystki Estee Lauder,
📍 zagrożenia w stosowaniu AI w rekrutacji,
📍 czy zawód Rekrutera jest zawodem przyszłości?

Josh Bersin ATS GBT voicebota Bartka Pucka HRW Leona Koźmińskiego Grzesiek Chatbot Bartka Unilever Bartoszem Pampuchem Allegro Akademii AI

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 4 wyniki dla "ATS"

No i teraz znowu, wracając do tego punktu wyjścia, czy jest to chatbot na stronie, czy ja akurat wdrażałem na Messengerze jako po prostu takim kanale komunikatorze, z którego czy na Whatsappie są tego typu rozwiązania.

Są chatboty, które umożliwiają zaaplikowanie, połączenie też z systemem ATS bez konieczności dołączenia CV w takiej formie klasycznej, czyli na bazie pewnych odpowiedzi uzyskanych w toku tej...

I mam tutaj na myśli, czy technologie typu LinkedIn, jako po prostu takie naturalne narzędzie, czy systemy ATS, czy narzędzia typu VoiceBoty, ChatBoty, jakiekolwiek inne.

Ale jedno, to są oczywiście badania i czasami nawet na tych konferencjach, ok, jesteśmy z danej firmy, ktoś nas pyta, to oczywiście odpowiedzmy, że tak, tak, oczywiście sztuczna inteligencja jest dla nas ciekawa, ale jak przychodzi do praktyki, to okazuje się, że właśnie znowu ten temat, nawet prosty system ATS nie jest wykorzystywany, automatyzacje związane z komunikacją z kandydatami nie są wykorzystywane, bo podkreślam, mam wrażenie, że troszeczkę

Ostatnie odcinki