Mentionsy

Skrzydlaty HR
Skrzydlaty HR
23.09.2021 15:40

#1 Marzena Mielecka / Przywództwo skoncentrowane na człowieku

W zasadzie trudno znaleźć uzasadnienie dla drżenia serca i tremy, z którą się mierzę, ponieważ nie mogłabym wybrać lepszego gościa do pierwszego odcinka podcastu, co przyznacie mi wysłuchawszy tej inspirującej rozmowy. Marzena Mielecka w niezwykle lotny sposób dzieli się swoimi arcyciekawymi przemyśleniami na temat przywództwa, zauważając m.in. „/…/ Wystarczy, że mam świetny zespół i rozwijam ten zespół, żeby był jeszcze lepszy. Wychodzę z takiego założenia, że jestem tak mocna jak najsłabszy członek mojego zespołu”.

Zapraszam na rozmowę o przywództwie skoncentrowanym na człowieku (human-centric leadership). Wspólnie z Marzeną Mielecką, HR Director w Banku Pekao S.A., poruszymy następujące wątki:
- omówimy model przywództwa skoncentrowanego na człowieku,
- scharakteryzujemy lidera nowej ery,
- wsłuchamy się w głos pracownika,
- porozmawiamy o budowaniu przynależności w organizacji,
- omówimy wyzwania stojące przed liderami w najbliższym czasie.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 7 wyników dla "Human Centric Leadership"

Tematem dzisiejszego podcastu będzie Human Centric Leadership, czyli skoncentrowane na człowieku przywództwo i związane z nim budowanie przynależności pracownika do organizacji.

Wyjaśnijmy, czym jest tak naprawdę to Human Centric Leadership.

Tak w dużym skrócie ja rozumiem Human Centric Leadership.

Ja myślę, że Human Centric Leadership to jest tylko pogłębienie pewnego modelu, bo o nowym wymiarze, o nowym modelu, o nowym liderze rozmawialiśmy już wielokrotnie, a tak naprawdę pandemia bardzo mocno obnażyła

Kontynuując jeszcze temat Berslina, w poradniku Big Reset Playbook Human Centric Leadership Berslin proponuje liderom właśnie, uczcie się od swojego zespołu.

Na ile bliski jest im model zarządzania human centric leadership?

Takie najistotniejsze aspekty, jeśli chodzi właśnie o Human Centric Leadership.