Mentionsy

Czyli AI mówi, że zajmujesz się rekrutacją, pracujesz dla globalnego giganta farmaceutycznego o wielomiliardowych przychodach, czyli duża globalna firma.

Teraz z kolei przy tym rozwoju technologii coraz więcej osób jest zainteresowanych i do tego dochodzi to, że firmy, jest trochę trudniejsza sytuacja ekonomiczna, więc ostrożniej zatrudniają, więc jest mniej procentowo ofert dla osób, które dopiero zaczynają, a z drugiej strony potworzyły się też nowe

Na jakby cięcie kosztów to jest jedno, optymalizacja procesów, zwiększenie wydajności, wchodzi AI.

I tutaj tak jak rozmawialiśmy gdzieś tam za kulisami, to AI jest w każdym, w każdym momencie już teraz.

Wszędzie to AI jest.

Czasami jeżeli przygotowuję jakąś wiadomość, jakiegoś dużego maila, to na przykład wrzucam treść tego maila do naszego powiedzmy czata, bo mamy własnego firmowego, żeby jakoś mi to podsumował, albo może zmienił trochę treść, bardziej zorganizował ten tekst.

No, a to jest też dobre podejście, bo nie wiem, czy kojarzysz, ale pojawiły się też pierwsze badania, jak AI wpływa na to, jak my myślimy.

I w tych badaniach pojawiły się takie wnioski, że w momencie, kiedy najpierw zaczynamy od AI, zanim jeszcze sami pomyślimy o rozwiązywaniu problemu, to nasz mózg się wyłącza, deaktywuje się i trochę wygląda to tak, jakbyśmy outsourcowali myślenie.

Póki co krótkoterminowo wiemy, że to może nie być za dobre, no ale nie ma badań długoterminowych, natomiast jest tu ryzyko, że jak gdyby się całkowicie przełączyć i delegować całą swoją pracę do AI, a nie traktować go tak jak Ty mówisz, jak sparing partnera, no to może to doprowadzić do utraty tych umiejętności, które mamy dzisiaj.

Ale dla mnie taka forma właśnie AI jako sparing partnera, włączenie jakby w proces jakiś twórczy, w pracę, w tym momencie, kiedy na przykład ja czuję się zablokowana, tutaj akurat ten przykład tworzenia różnych zadań, tak?

Ale jakby pójście w tą stronę, że każdą najmniejszą rzecz robisz przez AI, tak?

Pisanie najprostszego maila.

I były osoby, które to robiły samodzielnie, były osoby, które to robiły z AI-em i były osoby, które mogły się wspierać wyszukiwarką, na przykład Googlem.

I okazało się, że te osoby, które korzystały z AI, zrobiono potem taką szczegółową analizę tego, co stworzyli.

I jest to o tyle paradoks, że czasami sięgamy po AI, bo na przykład nie mam ja jakiegoś fajnego pomysłu, więc może stworzę coś kreatywnego, AI mi zrobi, a później się okazuje, że to nie jest aż takie kreatywne, skoro druga osoba, nie wiem,

Tak dobry wynik my dostaniemy i myślę, że sztuką też w całym tym procesie współpracy z AIM jest stworzenie dobrego prompta, tak?

Jakby ta świadomość, co chcemy osiągnąć, korzystając z czata i w którą stronę to ma iść, bo po prostu wrzucanie ogólnych haseł na zasadzie, podaj mi maila albo podaj mi draft maila, nie wiem,

Tylko potrafi jakby trochę zawalczyć o to, poszukać się, zainteresować się tym co jest do zrobienia.

Żeby nie zostawiać takich swoich spraw dowolnemu biegowi, tylko faktycznie się zainteresować.

Jeżeli coś mnie w tym podsumowaniu zainteresuje, będę widziała, że na przykład to jest osoba, która, tak jak powiedzmy, idziemy z analitykiem danych, jest to osoba, która pracowała w organizacji jakiejś polskiej, większej, analizowała dane, pracowała z jakimiś konkretnymi systemami, odpowiadała za konkretne projekty albo coś wdrożyła, no to idę dalej, patrzę, co tam zostało wdrożone i czytam.

Czyli pokazać jednak tą proaktywność, zainteresowanie i mieć chociaż jedno, dwa pytania.

Tutaj też możemy się wspomóc AI, czyli poprosić o przeanalizowanie opisu stanowiska, na które aplikujemy, wybranie jakichś słów, kluczy, jeżeli my nie jesteśmy w stanie tego wyłapać i poprosić czata, żeby nam w tym pomógł.