Mentionsy

Na jedną ofertę dla juniora w analizie danych spływa dziś ~115 CV, a 95% ogłoszeń w ogóle nie jest dla juniorów. Aleksandra Pszczoła-Hennig - założycielka Bee Talents, w branży IT od 2010 roku tłumaczy, co naprawdę decyduje, że wybiorą właśnie Ciebie.

Dowiesz się:

👉 Co natychmiast przekreśla Twoje CV? (autentyczna historia)

👉 Nie pisz zakresu obowiązków. Pisz, co dowozisz.

👉 Drzewo kompetencji: dlaczego znajomość Excela to dziś za mało?

👉 Czego firmy szukają dziś u Juniora?

👉 Uczciwe wykorzystanie AI w rekrutacji.

Polecane materiały:

🔗 LinkedIn Oli

🔗 Bee Talents - agencja rekrutacyjna IT, którą Ola założyła

🔗 „Powerful" Patty McCord - książka, której polski przekład wydała Ola. O tym, że zespół to nie rodzina, tylko drużyna sportowa.

🎁 Analityk Danych 10x - pobierz bezpłatny plan dla obecnych i przyszłych analityków oparty na analizie 2000 ofert pracy (żeby wiedzieć, czego firmy faktycznie szukają w 2026)

🔗 LinkedIn Piotra

Kluczowe momenty:

▶00:00:00 — Od Muzykologii do IT i lekcja z Zimbabwe

▶00:10:41 — Rynek IT 2026: kto naprawdę obrywa

▶00:13:39 — Dlaczego nikt nie chce juniorów? (3 powody)

▶00:19:21 — Co z Twoich skilli przetrwa AI?

▶00:22:42 — CV, które wygrywa ze stosem 115

▶00:32:23 — Iść dziś w IT? I czym jest „ownership"

▶00:34:33 — 15 vs 30 vs 115 CV — kogo wybiorą?

▶00:40:40 — Networking, który realnie działa

▶00:41:41 — Błąd, który epicko psuje CV

▶00:54:25 — Kogo Ola szuka do swoich zespołów?

▶00:56:07 — Czego uczyć dzieci na 15 lat naprzód

Więcej darmowej wiedzy znajdziesz tutaj:

- Instagram

- LinkedIn

- Facebook

- Tik Tok