Mentionsy
Siła Kobiet
Siła Kobiet
29.05.2026 07:08

Nierówność płac: Dagmara – gdy płeć decyduje o wartości pracy. SIŁA KOBIET

Są bardzo dobrze wykształcone, ciężko pracują, a mimo to zarabiają mniej niż mężczyźni na tym samym stanowisku. Dagmara doświadczyła tej niesprawiedliwości na własnej skórze. Frustracja z powodu niedocenienia i obserwacja, jak mężczyźni zbierają laury za jej pracę, doprowadziły ją do decyzji o założeniu własnej firmy.

W rozmowie z Katarzyną Ziółkowską-Dąbek Dagmara opowiada o swoich doświadczeniach z dyskryminacją płacową i o tym, jak budowała swoją asertywność, by walczyć o godne wynagrodzenie. W odcinku Barbara Matyaszek-Szarek, prezes zarządu spółki Heuresis, wyjaśnia, dlaczego luka płacowa w Polsce jest nadal problemem, jakie działania podejmuje Unia Europejska i nowa ustawa, by zapewnić transparentność i równość wynagrodzeń. Inspirująca historia o odwadze, by nie godzić się na niesprawiedliwość i sile, by zmieniać rzeczywistość.

Unia Europejska BEATA SZYDŁO Barbara Matyaszek-Szarek Boże Heuresis Katarzyna Ziółkowska-Dąbek Kaśka Konfucjusz Zetka Parlament Europejski Państwowej Inspekcji Pracy Państwową Inspekcję Pracy Argumentowane Zetka

Rozdziały (6)

1. Introdukcja i opowieść Dagmary

Katarzyna przedstawia koncepcję podcastu i opowiada o doświadczeniach Dagmary w pracy i równości płci.

2. Zarobki kobiety w porównaniu do mężczyzn

Dagmara opisuje, jak kobiety zarabiały mniej niż mężczyźni na takich samych stanowiskach.

3. Awansy i premie

Dagmara opowiada o różnorodnych doświadczeniach zawodowych, w tym awansach i premiach.

4. Decyzja o otwarciu własnej firmy

Dagmara opisuje, jak postanowiła otworzyć własną firmę i jak to wpłynęło na jej doświadczenie.

5. Opowieść o innych kobietach

Dagmara opowiada o doświadczeniach innych kobiet w pracy i równości płci.

6. Dyskryminacja płac i inicjatywy zmieniające sytuację

Beata Szyszko opowiada o problemie dyskryminacji płac na rynku pracy, podkreślając, że kobiety są coraz bardziej odważne w walce o swoje prawa. Równocześnie omawia inicjatywy Unii Europejskiej i Polski, takie jak dyrektywa Gender Pay Gap, mające na celu wyrównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "Państwową Inspekcję Pracy"

Kwestie właśnie weryfikacji przez Państwową Inspekcję Pracy to są bardzo silne działania, które niejako równolegle są prowadzone po to, żeby no właśnie te zapisy nie zostały tylko na papierze, tylko żeby one rzeczywiście zaczęły być wdrażane.

Ostatnie odcinki