Mentionsy

Tak i to prawda, co mówisz, że też sama zauważyłam, że w zależności od tego, z jakimi klientami pracuję i jeżeli na przykład poznali mnie w kontekście diversity inclusion, to myślą, że moim obszarem jest tylko to albo postali mnie w obszarze talentów galupa, myślą, że to jest tylko to, a dzisiaj pokażemy całe spektrum, bo wydaje mi się, że jestem taką osobą, której trudno się zdefiniować w jakichś ramach i uczyniłam z tego swoją supermoc.

o talentach Galupa i bardzo chce to zrobić w swoim zespole.

Po trzecie też jest lenistwa, bo jest mi tak wygodnie, że nie chce mi się teraz szukać nowej osoby, tłumaczyć te wszystkie zawiłości, te wszystkie struktury, to z kim jest, ty już znasz historię tego zespołu, ty już wiesz jakie decyzje są u nas podejmowane, ty już rozumiesz jakie roszady się zadziewały i to była ta odpowiedź, ale z tym klientem pracuję długoterminowo i przeszliśmy na przykład od integracji właśnie Galupa,

Ja wtedy wiem, że to nie jest w ogóle o szkoleniu z komunikacji, że to nie są talenty Galupa teraz, tu.