Mentionsy
Sięgaj po więcej
Sięgaj po więcej
17.03.2026 06:00

Jak odpowiedzialność buduje wiarygodność zawodową | Talent Responsibility | Joanna Świerzyńska

Czy zobowiązanie może być silniejszym motywatorem niż pieniądze? Odpowiada prezeska Deloitte.


🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share


W dzisiejszym odcinku rozmawiamy z Joanną Świerzyńską, prezeską Deloitte w Polsce, krajach bałtyckich i Ukrainie, o talencie Responsibility z modelu Gallupa. Mówimy o tym, jak gotowość do brania odpowiedzialności przez 22 lata budowała jej karierę, dlaczego słowo dane drugiemu człowiekowi staje się dla osób z tym talentem absolutnie święte i jak cienka granica dzieli zaangażowanie od micromanagementu.


Rozmawiamy też o ciemnej stronie tego talentu, czyli o przeciążeniu, trudności z mówieniem "nie" i pułapce robienia wszystkiego samodzielnie. Joanna opowiada, jak narodziny drugiego dziecka i awans w tym samym czasie zmusiły ją do nauczenia się delegowania, budowania zespołu i dawania innym przestrzeni do rozwoju. To szczera rozmowa o dojrzałości lidera, samoświadomości i tym, że prawdziwa odpowiedzialność to nie kontrola, lecz zaufanie.


🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/


Joanna Świerzyńska

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joanna-świerzyńska-02a080105/


🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej

WWW: https://siegajpowiecej.com/


Rozdziały tego odcinka:

() Wprowadzenie i zapowiedź odcinka

() Gość: Joanna Świerzyńska, prezeska Deloitte

() Jak Asia trafiła na talenty Gallupa?

() Aktualna pierwsza piątka talentów Asi

() Czym jest talent Responsibility?

() Wyzwania talentu: asertywność i przeciążenie

() Jak Asia rozpoznaje siebie w opisie talentu?

() Kariera przez 22 lata w Deloitte

() Rozczarowanie, gdy inni nie dotrzymują słowa

() Rola prezeski a skala odpowiedzialności

() Operacyjność talentu: praca po nocach i granice

() Kobiety, ambicja i gotowość do nowych ról

() Co warto wiedzieć o osobach z Responsibility?

() Podsumowanie 



#TalentyGallupa, #Responsibility, #Odpowiedzialność, #RozwójKariery, #Gallup, #LeadershipKobiet, #MocneStrony, #DeloittePolska, #PodcastKariera, #WomenInLeadership

Deloitte learner Gallupa Joanna Świerzyńska Achiever Prezeski Instytutu Gallupa Talent Responsibility Achiever Responsibility Asiu Malwina Faliszewska Maximizera

Sponsorzy odcinka (1)

Deloitte post-roll

"Jest naprawdę, działa wspaniale. Oczywiście wiem, że mógł być też źródłem twojego czasami zmęczenia i przeciążenia, ale wszyscy też działamy w takim środowisku, a nie innym, gdzie naprawdę jest dyn..."

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 4 wyniki dla "Talent Responsibility"

Dzisiaj talent responsibility, czyli odpowiedzialność.

Talent Responsibility, odpowiedzialność to talent z domeny wykonawczej, czyli tej executing fioletowej.

Jak odpowiedzialność buduje wiarygodność zawodową Talent Responsibility Joanna Świerzyńska, Deloitte, Gallup

Ale to, no tak, zauważasz też Achiever Responsibility, to są dwa talenty, które oczywiście będą się podbijać i będą się wzajemnie podkręcać.

Ostatnie odcinki