Mentionsy
Sięgaj po więcej
Sięgaj po więcej
17.03.2026 06:00

Jak odpowiedzialność buduje wiarygodność zawodową | Talent Responsibility | Joanna Świerzyńska

Czy zobowiązanie może być silniejszym motywatorem niż pieniądze? Odpowiada prezeska Deloitte.


🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share


W dzisiejszym odcinku rozmawiamy z Joanną Świerzyńską, prezeską Deloitte w Polsce, krajach bałtyckich i Ukrainie, o talencie Responsibility z modelu Gallupa. Mówimy o tym, jak gotowość do brania odpowiedzialności przez 22 lata budowała jej karierę, dlaczego słowo dane drugiemu człowiekowi staje się dla osób z tym talentem absolutnie święte i jak cienka granica dzieli zaangażowanie od micromanagementu.


Rozmawiamy też o ciemnej stronie tego talentu, czyli o przeciążeniu, trudności z mówieniem "nie" i pułapce robienia wszystkiego samodzielnie. Joanna opowiada, jak narodziny drugiego dziecka i awans w tym samym czasie zmusiły ją do nauczenia się delegowania, budowania zespołu i dawania innym przestrzeni do rozwoju. To szczera rozmowa o dojrzałości lidera, samoświadomości i tym, że prawdziwa odpowiedzialność to nie kontrola, lecz zaufanie.


🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/


Joanna Świerzyńska

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joanna-świerzyńska-02a080105/


🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej

WWW: https://siegajpowiecej.com/


Rozdziały tego odcinka:

() Wprowadzenie i zapowiedź odcinka

() Gość: Joanna Świerzyńska, prezeska Deloitte

() Jak Asia trafiła na talenty Gallupa?

() Aktualna pierwsza piątka talentów Asi

() Czym jest talent Responsibility?

() Wyzwania talentu: asertywność i przeciążenie

() Jak Asia rozpoznaje siebie w opisie talentu?

() Kariera przez 22 lata w Deloitte

() Rozczarowanie, gdy inni nie dotrzymują słowa

() Rola prezeski a skala odpowiedzialności

() Operacyjność talentu: praca po nocach i granice

() Kobiety, ambicja i gotowość do nowych ról

() Co warto wiedzieć o osobach z Responsibility?

() Podsumowanie 



#TalentyGallupa, #Responsibility, #Odpowiedzialność, #RozwójKariery, #Gallup, #LeadershipKobiet, #MocneStrony, #DeloittePolska, #PodcastKariera, #WomenInLeadership

Deloitte learner Gallupa Joanna Świerzyńska Achiever Prezeski Instytutu Gallupa Talent Responsibility Achiever Responsibility Asiu Malwina Faliszewska Maximizera

Sponsorzy odcinka (1)

Deloitte post-roll

"Jest naprawdę, działa wspaniale. Oczywiście wiem, że mógł być też źródłem twojego czasami zmęczenia i przeciążenia, ale wszyscy też działamy w takim środowisku, a nie innym, gdzie naprawdę jest dyn..."

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 7 wyników dla "Deloitte"

Bardzo serdecznie witam Joanna Świerzyńska, prezeska Deloitte w Polsce, krajach bałtyckich i Ukrainie.

Pamiętam, że też byłaś kiedyś w moim podcaście, rozmawiałyśmy wtedy o twojej roli, po objęciu roli prezeski w Deloitte.

Na talent Gallupa wpadłam dzięki Tobie, bo to chyba rzeczywiście pierwszy raz zetknęłam się z tym badaniem w czasach naszej współpracy w Deloitte i od jakiegoś czasu rzeczywiście w Deloitte mamy koncepcję budowania na mocnych stronach rozwijania tych naszych talentów naturalnych raczej niż biczowania się, żeby

Jak odpowiedzialność buduje wiarygodność zawodową Talent Responsibility Joanna Świerzyńska, Deloitte, Gallup

I ty Asia, no w Deloitte spędziłaś… 22 lata.

I to pewnie nie jest jakieś super popularne, ale miejsce, w którym jestem, nie było tak, że 22 lata temu przyszłam do Deloitte, zamknęłam oczy i sobie pomyślałam, o, to jest moja landing position, kiedyś zostanę prezeską.

Oto jest prezes Deloitte.

Ostatnie odcinki