Mentionsy
Rynek pracy okiem prawnika
Rynek pracy okiem prawnika
10.12.2024 07:00

Jak starzejące się społeczeństwo wpłynie na rynek pracy?

W dzisiejszym odcinku „Rynek pracy okiem prawnika” dyskutujemy na temat wpływu zmian demograficznych na rynek pracy, zarówno dzisiaj jak i w perspektywie bliższej oraz dalszej przyszłości. Problemowi przyglądają się z bliska Magdalena Bylinowicz, partnerka HRK S.A. oraz Paula Kukołowicz, Kierowniczka Zespołu Równoważonego Rozwoju w Polskim Instytucie Ekonomicznym.
Z rozmowy dowiecie się:
• Z jakim deficytem pracowników już zmaga się rynek pracy i jak będzie się on pogłębiał?
• Które profesje są najbardziej zagrożone przez zmiany demograficzne?
• Jakie działania już dziś możemy podjąć, aby możliwie najlepiej przygotować się na niedobory pracowników?

HRK Paula Kukołowicz ZUS-u Magdalena Bylinowicz HRK S. Kukołowicz Oskar Sobolewski Zespołem Zrównoważonego Rozwoju w Polskim Instytucie headhuntera Polskiego Instytutu Ekonomicznego Polskiego Instytutu Ekonomicznego Unii Europejskiej A. unijnej Bogu

Rozdziały (8)

1. Wprowadzenie i przedstawienie gości

Podcast zaczyna się z omówienia zmian na rynku pracy. Przedstawieni goście: Oskar Sobolewski i Paula Kukołowicz.

2. Przedstawienie raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego

Paula Kukołowicz omawia raport dotyczący starzenia się społeczeństwa i jego wpływu na rynek pracy w Polsce.

3. Analiza zmian demograficznych i ich konsekwencji

Dyskusja na temat zmniejszającego się rocznika wchodzących na rynek pracy i jego wpływ na branże edukacji i opieki zdrowotnej.

4. Praktyczne konsekwencje zmian na rynku pracy

Magdalena Bylinowicz omawia konsekwencje zmian na rynku pracy, w tym niedobór i nadmiar kompetencji.

5. Edukacja i przepowiadana przepowiadana zmiana struktury zatrudnienia

Przeanalizowana struktura zmiany demograficznej i jej wpływ na edukację i przepowiadany przepowiadany rynk pracy.

6. Przyrost migrantów i jego wpływ na rynk pracy

Rozmówcy omawiają zmiany w źródłach imigrantów do Polski, zwracając uwagę na zmniejszanie się udziału ukrainianców i wzrost z innych krajów. Analizują również rynek pracy i potrzeby specjalistów.

7. Strategie zaspokajania potrzeb rynku pracy

Rozmówcy omawiają strategie zaspokajania potrzeb rynku pracy, w tym automatyzację, przekwalifikowanie pracowników i szkolenia zawodowe.

8. Analiza wykształcenia i kariery pracujących dorosłych

Rozmówcy analizują wykształcenie i kariery pracujących dorosłych, podkreślając potrzebę przekwalifikowania i zmiany ścieżek zawodowych.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "headhuntera"

Więc myślę, że to praca przed pracownikami, którzy gdzieś muszą zdać sobie sprawę, że czasami trzeba będzie wyjść z tej strefy komfortu, zmienić swoją ścieżkę zawodową, budować się na nowym otoczeniu i pracodawców, którzy nie będą składać prostego zapotrzebowania do headhuntera, urzędu pracy czy szkoły zawodowej i dostawać gotowy produkt.

Ostatnie odcinki