Mentionsy
Jak efektywnie zarządzań wynagrodzeniami i polityką benefitową?
Temat wynagrodzeń i benefitów to jeden z kluczowych obszarów zarządzania pracownikami, który w dobie wysokiej inflacji szczególnie zyskuje na znaczeniu. Odpowiednie podejście do polityki płacowej, może nie tylko zwiększyć zaangażowanie zespołu, ale również pomóc firmom w budowaniu przewagi konkurencyjnej na rynku pracy.
W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Mają Pietrzak z Toyota Material Handling Polska, Waldemarem Sławińskim z DHL Express Polska oraz Krzysztofem Olewnikiem z EY Polska. Z podcastu dowiesz się między innymi:
Jak skutecznie zarządzać wynagrodzeniami w czasach rosnących kosztów życia?Jakie benefity są dziś naprawdę ważne dla pracowników i co wpływa na ich wybory?W jaki sposób firmy mogą dostosować swoją ofertę do zmieniających się oczekiwań rynku pracy?Bądź na bieżąco z trendami w obszarze HR i poznaj sprawdzone rozwiązania stosowane w największych firmach. Więcej aktualności i praktycznej wiedzy znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz na stronie https://www.hrk.pl/
Szukaj w treści odcinka
Nawet fajny benefit, którym jest PPK i moglibyśmy tutaj, Oskar, pewnie godzinami rozmawiać o PPK, dobrze znany tobie temat, ale on nie jest postrzegany dobrze przez ludzi.
Jeszcze w kontekście tego, że w Polsce to PPK wchodziło w taki sposób, że były drugi filar, tam nam zabrali i tu w ludziach siedzi cały czas i ja nie widzę, jak badamy benefity, zadowolenia jakiegoś z tego typu fajnego benefitu, który pewnie jest najfajniejszym benefitem jaki pracodawcy obecnie oferują i ludzie gdzieś w przyszłości za ten benefit nam podziękują, że on był i że żeśmy robili jakieś wysiłki, żeby ci ludzie z niego korzystali.
A najbardziej zdziwią się ci, którzy zapomnieli, że zrezygnowali i myślą, że jednak mają czy PPK czy PP, bo to też były takie historie bardziej z perspektywy PP, bo było dłużej rynkowo, że tak naprawdę dziwili się, że tych środków nie mają, które ma kolega, koleżanka z pracy, no bo do PPK się nie zapisali.
W przypadku PPK to musieli zrezygnować, ale jakby konstrukcja gdzieś jest
Ostatnie odcinki
-
Nowelizacje rynku pracy – widełki płacowe, luka...
19.08.2025 05:00
-
Skrócony czas pracy – co oznacza pilotaż MRPiPS...
25.07.2025 06:00
-
Sabbatical – moda czy konieczność? O dłuższych ...
18.07.2025 06:00
-
Jak efektywnie zarządzań wynagrodzeniami i poli...
09.06.2025 05:00
-
Praca hybrydowa jako długoterminowa strategia o...
09.04.2025 06:00
-
Czy potrzebujemy nowej definicji mobbingu?
25.02.2025 09:00
-
Jak starzejące się społeczeństwo wpłynie na ryn...
10.12.2024 07:00
-
Jak kształtuje się rynek pracy w budownictwie?
25.09.2024 06:00
-
Jak wspierać pracowników w prawie do odpoczynku?
31.07.2024 06:00
-
Wakacje od ZUS dla przedsiębiorców. Kto, kiedy ...
26.06.2024 06:00