Mentionsy
Rynek pracy okiem prawnika
Rynek pracy okiem prawnika
09.06.2025 05:00

Jak efektywnie zarządzań wynagrodzeniami i polityką benefitową?

Temat wynagrodzeń i benefitów to jeden z kluczowych obszarów zarządzania pracownikami, który w dobie wysokiej inflacji szczególnie zyskuje na znaczeniu. Odpowiednie podejście do polityki płacowej, może nie tylko zwiększyć zaangażowanie zespołu, ale również pomóc firmom w budowaniu przewagi konkurencyjnej na rynku pracy.

W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Mają Pietrzak z Toyota Material Handling Polska, Waldemarem Sławińskim z DHL Express Polska oraz Krzysztofem Olewnikiem z EY Polska. Z podcastu dowiesz się między innymi:

Jak skutecznie zarządzać wynagrodzeniami w czasach rosnących kosztów życia?Jakie benefity są dziś naprawdę ważne dla pracowników i co wpływa na ich wybory?W jaki sposób firmy mogą dostosować swoją ofertę do zmieniających się oczekiwań rynku pracy?


Bądź na bieżąco z trendami w obszarze HR i poznaj sprawdzone rozwiązania stosowane w największych firmach. Więcej aktualności i praktycznej wiedzy znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz na stronie https://www.hrk.pl/

PPK DHL Express Polska Waldemar Sławiński PP ZUS-ie EY EY Polska Toyota Material Handling Polska GUS AI Krzysztof Olewnik LinkedIna Maja Pietrzak Maja Pietrzak Maji

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 9 wyników dla "AI"

AI wygrywa, chat GPT wygrywa, jawność wynagrodzeń wygrywa, odporność psychiczna, o której się mówiło, że jest takim top tematem zeszła troszkę dalej.

Uważam, że już przyzwyczailiśmy się do tego, że od 2007 roku jesteśmy co roku bombardowani informacjami, że to kryzysowy rok, wymagający rok i tak dalej.

To wszystko, co mówimy w temacie AI, gospodarki, ekonomii, jak i też zmian społecznych, te wszystkie rzeczy się ze sobą fantastycznie wiążą.

Te wątki prawne właśnie i tej pomocy prawnej to mnie zaintrygowało, bo o tym szczerze powiedziawszy nie słyszałem wcześniej, żeby tego rodzaju benefit był.

I my się trochę przyzwyczailiśmy do tego, że jesteśmy takim

Jednak pracownicy się przyzwyczaili do tego.

Myślę, że ja na konferencji to powiedziałem, my się przyzwyczailiśmy przez ostatnie lata do tego, że okej, damy tamten merit, zrewoluzujemy sobie gdzieś tam siatkę płac, fajnie.

I dlatego padło to moje stwierdzenie, że my się trochę przyzwyczailiśmy do tego, że łatwo już było w tych ostatnich latach.

W samym ZUS-ie już mamy 5% obywateli ukraińskich, którzy opłacają składki w naszym ZUS-ie.

Ostatnie odcinki