Mentionsy
Jawność wynagrodzeń tylko w teorii? "Kolosalna zmiana jest dopiero przed nami"
24 grudnia weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące jawności płac. Ogłoszenia mają być też neutralne płciowo. Z kolei do 7 czerwca 2026 r. państwa członkowskie UE mają także obowiązek wprowadzenia dyrektywy ws. równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za pracę o takiej samej wartości. "Ta zmiana jest naprawdę kolosalna. Każdy pracodawca będzie musiał dokonać oceny wartości pracy określonego rodzaju i ustalać kryteria tej oceny, w sposób obiektywny i neutralny pod względem płci. Musi również uwzględniać umiejętności miękkie, o ile są wymagane dla danego stanowiska. Dopiero wejście w życie tej dyrektywy spowoduje, że będziemy mieli realne narzędzia do walki z dyskryminacją płacową" – informował w rozmowie z Piotrem Salakiem w Radiu RMF24 Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
Szukaj w treści odcinka
Naszym gościem jest Główny Inspektor Pracy, pan Marcin Stanecki.
Tak zapowiada główny inspektor pracy Marcin Stanecki, gość w Radiu RMF24.
Ostatnie odcinki
-
Polskie Centrum Europejskiej Agencji Kosmicznej...
13.07.2026 11:30
-
Podatek zdrowotny zamiast składki zdrowotnej? K...
13.07.2026 11:00
-
Aktor Sam Neill nie żyje. "Był po prostu fantas...
13.07.2026 09:30
-
Przed nami półfinały mundialu. "Mogą napotkać n...
13.07.2026 09:00
-
"To przełoży się na wzrost cen paliw". Reakcja ...
13.07.2026 08:30
-
83. rocznica rzezi wołyńskiej. "Trzeba rozmawia...
11.07.2026 12:12
-
Etat zamiast B2B? Szef PIP wyjaśnia, kogo obejm...
11.07.2026 12:10
-
USA kontra Iran. "Cieśnina Ormuz to dla Teheran...
11.07.2026 12:08
-
Wisła Kraków świętuje 120-lecie. "To wyjątkowe ...
11.07.2026 12:05
-
"Stary, dobry Rolling Stones". Giganci rocka wr...
10.07.2026 14:30