Mentionsy
Przygody Przedsiębiorców
Przygody Przedsiębiorców
09.10.2025 13:30

Masz leniwych pracowników czy źle dobrałeś im role? | Magdalena Wojtkowiak

Gościem Adriana Gorzyckiego jest Magdalena Wojtkowiak, przedsiębiorczyni i doradczyni biznesowa.
Czy nadajesz się do biznesu i do roli lidera? 🤔 
W tym odcinku odkryjesz, jak sprawdzić swoje naturalne predyspozycje oraz jak lepiej zrozumieć zachowania pracowników. Dowiesz się, dlaczego ludzie wcale nie są leniwi, tylko często źle dobrani do ról i jak uniknąć najczęstszych błędów w zarządzaniu zespołem. Porozmawiamy także o tym, jak motywować pracowników bez pieniędzy i jak skutecznie współpracować z pokoleniem Z. Jeśli chcesz rozwijać firmę szybciej i mądrzej, ten materiał otworzy Ci oczy.

⸻


🔔 Subskrybuj, żeby nie przegapić kolejnych rozmów z praktykami biznesu.


======================================  


💡 Dołącz do Loży Przedsiębiorców i przekonaj się, jak wiele zyskasz dzięki zamkniętej społeczności skupionej na zaawansowanej edukacji, budowaniu relacji i zwiększaniu własnego bezpieczeństwa:  
🎯 https://bit.ly/3NpXq4D
__________________________  


Prowadzisz wyjątkowy biznes? Zainspiruj innych swoją historią na kanale Przygody Przedsiębiorców!
Zgłoś się przez formularz na:
👉 przygodyprzedsiebiorcow.pl
__________________________  


🔴 Więcej informacji o naszym gościu:  
https://www.magdalenawojtkowiak.pl
https://szkolenia.magdalenawojtkowiak.pl
https://www.futureskills.pl
https://www.futureskills.pl/szkolenie/zarzadzanie-przez-motywowanie-pracownikow/
__________________________  


⏳ Spis treści:  
Jak sprawdzić, czy nadajesz się do biznesu?
Rynek pracownika – jak zmieniły się realia biznesu
Motywacje pracowników – co naprawdę napędza zespół
Rewolucje w firmach – jak adaptować się do zmian
Pokolenie Z w pracy – naprawdę leniwe?
Indywidualne podejście do pracownika – klucz do sukcesu
Manipulacja w biznesie i zarządzaniu zespołem
Wstyd w pracy – ukryty problem przedsiębiorców i pracowników
Błędne przekonania przedsiębiorców – co hamuje rozwój firmy
Skuteczność testów psychometrycznych w rekrutacji i biznesie
Kiedy warto zakładać firmę? Praktyczne wskazówki

🎧 Słuchaj podcastu na:  
🎵 Spotify: https://open.spotify.com/show/5VdADT8JVEH9zhDL9HaEnN  
🍏 Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/przygody-przedsi%C4%99biorc%C3%B3w/id1393824546  
🎧 Podtail: https://podtail.com/podcast/przygody-przedsi-biorcow/   
__________________________  


📢 Zostań częścią naszej społeczności!  
👉 Instagram:   / przygodyprzedsiebiorcow    
👉 TikTok:   / przygodyprzedsiebiorcow    
👉 Facebook:   / przygodyprzedsiebiorcow    
✉️ [email protected]  
#biznes #własnafirma #przedsiębiorczość

RMP Magdalena Wojtkowiak Loży Przedsiębiorców AI Boomers Iksy osia samosia

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 14 wyników dla "RMP"

RMP najczęściej.

RMP, dobra, to chyba tak jest w ogóle najbezpieczniej.

Jak robisz RMP, to czasami się zdarza, że w przypadku przedsiębiorcy szczególnie pytam, to czy zdarza się, że wychodzą jakieś takie wyniki, którymi przedsiębiorca niekoniecznie chce się podzielić z innymi, typu, że na przykład ma...

Więc czasami podczas robienia tego badania RMP wychodzą właśnie rzeczy, którymi przedsiębiorca nie chce się za bardzo potem podzielić, bo się obawia

Idąc dalej, jak robicie RMP, to procentowo, gdybyś miała wskazać, może macie to zmierzone, albo chociaż szacunkowo to jesteś w stanie powiedzieć, jak procentowo często się zdarza, że dana osoba nie powinna być na stanowisku, na którym jest?

Na ile podejmowanie decyzji z perspektywy wyników RMP jest właściwe, jest skuteczne, czy podejmowanie decyzji za pomocą RMP daje mi pewnego rodzaju gwarancję albo wysokie prawdopodobieństwo, że podejmuję właściwą decyzję kadrową?

a ona ma wpływ na twoje samopoczucie i postrzeganie, to wtedy RMP może przekłamywać wyniki.

Jeśli jest tak, to rozważ RMP.

Jeśli czujesz się tak, to rozważ RMP.

Jeśli mówisz do ludzi i walisz grochem o ścianę, a oni tak i tak robią swoje, a ty mówisz, żeby robili inaczej, a oni dalej robią swoje, zrób RMP.

Jeśli chcesz mieć wzrost sprzedaży i chcesz sprawdzić, czy masz faktycznie tych handlowców, którzy faktycznie dowiozą ci wyniku, zrób RMP.

Przeciągasz linę z liderem, menadżerem, kierowniczką, którą zatrudniasz, zrób jej RMP.

Jeśli chcesz osiągnąć więcej, zrób RMP dla siebie i dla swoich ludzi.

A jeśli już z RMP korzystałeś, korzystałaś i masz w związku z tym jakieś doświadczenia, to podziel się w komentarzu, bo być może będzie to pewnego rodzaju inspiracja i motywacja dla innych, żeby również po to narzędzie sięgnąć, a docelowo, żeby w związku z tym mieć dużo bardziej przyjazne, wydajne i skuteczne miejsce pracy.

Ostatnie odcinki