Mentionsy
Pracuj.pl dla HR
Pracuj.pl dla HR
07.11.2024 00:00

Od deficytu do rozwoju - jak budować kompetencje w organizacji

W kolejnym odcinku podcastu Pracujpl dla HR wspólnie z naszą gościnią Katarzyną Wolszczak zastanowimy się, jak aktualne trendy wpływają na organizacje i które branże najbardziej odczuwają brak specjalistów. Przeanalizujemy narzędzia, które mogą pomóc w diagnozowaniu luk kompetencyjnych. Odpowiadamy również na pytanie dlaczego inwestowanie w rozwój pracowników jest dziś bardziej potrzebne niż kiedykolwiek, i jakie korzyści mogą z tego płynąć zarówno dla firm, jak i ich pracowników.

Kasiu ESG Pracuj.pl Siemens Katarzyna Wolszczak ICF Kompetencją LinkedIn OECD PWC Spotify Studio Plac Toyota Ula Zając-Pałdyna Ulu

Rozdziały (11)

1. Introdukcja i przedstawienie gościa

Ula Zając-Pałdyna przedstawia gościa Katarzynę Wolszczak, strategę kariery i ekspertkę programów outplacementowych.

2. Deficyt kompetencji i przewidywania

Katarzyna Wolszczak omawia deficyty kompetencyjne i przewidywania dotyczące braku specjalistów na rynku pracy.

3. Kompetencje miękkie i cyfrowe

Katarzyna Wolszczak omawia kluczowe kompetencje miękkie i cyfrowe, które będą deficytowe w przyszłości.

4. Deficyt kompetencji w organizacjach

Katarzyna Wolszczak omawia deficyt kompetencji z perspektywy HR-ów i organizacji w długoterminowej perspektywie.

5. Przykłady branż z deficytami

Katarzyna Wolszczak podaje przykłady branż z deficytami, takie jak budowlana, medyczna i edukacyjna branża.

6. Rozwój i szkolenia

Katarzyna Wolszczak omawia rozwój i szkolenia, które mogą pomóc w diagnozowaniu luk kompetencyjnych.

7. Narzędzia do diagnozy

Katarzyna Wolszczak przedstawia narzędzia do diagnozy luk kompetencyjnych, takie jak analiza kompetencji i symulacje gry symulacyjne.

8. Strategie budowania kompetencji

Katarzyna Wolszczak omawia strategie budowania kompetencji w organizacjach, w tym rozwijanie silvers i zarządzanie pokoleniami.

9. Przykłady skutecznych programów rozwojowych

Rozmowa o programie rozwoju w firmie handlowej, który zastosował profile indywidualne i kompetencje sprzedażowe.

10. Ważność podstaw kompetencji

Podkreślenie znaczenia definiowania kompetencji i zadbania o dobrostanie psychiczne w organizacji.

11. Zakończenie rozmowy

Zakończenie rozmowy i podziękowania za udział w podcast Pracuj.pl.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 7 wyników dla "Pracuj.pl"

Pracuj.pl dla HR.

Witajcie w najnowszym odcinku naszego podcastu Pracuj.pl dla HR, gdzie porozmawiamy o jednym z kluczowych wyzwań współczesnego rynku pracy.

Bardzo się cieszę, że zgodziłaś się porozmawiać ze mną oraz podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniami ze słuchaczami i słuchaczkami oczywiście podcastu Pracuj.pl dla HR.

Pracuj.pl, HR, Katarzyna Wolszczak.

Pracuj.pl

To był podcast Pracuj.pl dla HR.

Zachęcamy do odwiedzenia naszego profilu Pracuj.pl na LinkedIn, gdzie znajdziecie więcej inspiracji.

Ostatnie odcinki