Mentionsy

To ile zarabiamy w większości firm w Polsce stanowi temat tabu, a przecież zarobki, to jedna z najważniejszych kwestii decydujących o pracy w tym czy innym miejscu. Dlaczego więc z naszych płac robimy tak wielką tajemnicę? Dlaczego w wielu przedsiębiorstwach utarło się przekonanie, że ta tajemniczość jest dla firm dobra? Kto i dlaczego na płacowym tabu traci? Jak do kwestii transparentności wynagrodzeń podchodzi się na Zachodzie? Jak jawny model zarobków wdrożyć we własnej firmie, aby sobie pomóc a nie zaszkodzić? O tym z Ulą Zając-Pałdyną i Adrianem Wolakiem porozmawiam w 4. odcinku podcastu „Pracownia”.

Rozmówcy:

Cześć 1: Ula Zając-Pałdyna, ekspertka z zakresu transparentności wynagrodzeń i autorka książki „Employer branding po polsku” Część 2: Adrian Wolak, szef firmy Traffit, która ponad rok temu wdrożyła jawny model płac

Partner odcinka: Traffit

Kontakt: [email protected]

Zapraszam

Marek Szymaniak