Mentionsy

Niektórzy mówią o tym, że warto sobie ten open to work status włączyć.

Moim zdaniem, jeśli jesteś juniorem albo powiedzmy regularem, to być może tak, ale będąc już seniorem, jeśli masz ten open to work trochę dłużej, to może to świadczyć o tym, że coś tutaj nie do końca jest być może z tym twoim poziomem seniorstwa i warto jednak

Moim osobistym zdaniem to jest jakby bzdura, żeby nie robić tego Open to Work.

Tym bardziej, że to narzędzie LinkedIn Rekruter pozwala odfiltrować takie osoby, które są Open to Work i do takich osób rzeczywiście ci rekruterzy, którzy

Z drugiej strony ja też nie chciałbym chyba pracować w firmie czy z osobami, które odrzuciły mnie dlatego, że miałem open to work.

Natomiast rzeczywiście to są prawdziwe historie, gdzie gdzieś tam ktoś powiedział, słyszeliśmy, typu ktoś ma open to work, to z nim nie gadamy, no bo desperat.

Szeroko swój network, bo to też jest możliwość właśnie natrafienia na różnego typu oferty, bycia poleconym.

To jest efekt oczywiście budowania przez pewien czas tego swojego networku, tej sieci kontaktów.

Możemy rozwijać nasz network w tym czasie, uczestniczyć na przykład w wydarzeniach.