Mentionsy

Układamy strategie biznesowe, sprzedażowe, marketingowe, procesy, zarządzanie, realizujemy marketing, rekrutujemy ludzi, Hirewise zresztą partnerem podcastu, szkolimy ich, badamy, mamy też instytut badawczy, wdrażamy automatyzację AI i zajmujemy się finansami, prawem, podatkami.

Ja wiem, że to jest prozaiczne i może to się wydawać śmieszne zarówno dla widzów, jak i dla ciebie.

Czyli masz 30 milionów, inwestujesz to w bardzo wielu różnych aktywów, przyjmujesz, że te aktywa będą rosnąć między 6 a 10% rocznie, jeżeli zainwestowałeś to w miarę logicznie, w miarę bezpiecznie.

I teraz nie chodzi mi o tak diametralne różnice w wartościach, natomiast okazuje się, że te wartości, z którymi żyjesz, mogą przejmować wiele objawów, bo na przykład może się okazać, że rzeczy tak prozaiczne, jak reklamacja klienta, są traktowane inaczej, jeżeli są dwie osoby o zupełnie dwóch różnych wartościach.

My dostaliśmy sobie, w historii dostaliśmy pismo od pracownika na mail menadżera, podpisane oficjalnie i tam było wezwanie napisane.

Oni istnieją, ci skamerzy, ludzie cały czas chcą wierzyć, że jak zainwestują dwa tysiące, to wypłacą dwieście, wiesz, no to jest, to jest pewnie poniekąd dojrzałość i doświadczenie znowuż, nie?

I teraz ilekroć ja widzę takie kanały, które są kierowane do osoby fizycznej i tam się jej obiecuje, że będzie milionerem, czy kanał dotyczy szkoleń, czy jakiegoś AI, automatyzacji, nieruchomości, kawalery czy czegokolwiek innego, no to grupa tych ludzi, która próbuje wmówić dużej grupie ludzi, że jak zrobicie to moje, to będziesz milionerem i nic nie będziesz musiał robić,

I po tym odcinku, kurczę, ja nie pamiętam, żebym dostał więcej hejtu w prywatnych wiadomościach, że to w ogóle jest mindset z lat 90., że trzeba się napracować, żeby zarobić i żeby zbudować biznes, że w tych czasach to się robi inaczej, że to jest growth hacking, rozumiesz, że wiele rzeczy może za ciebie zrobić AI i automatyzacja.

Więc pewnie w tym, z jednej strony i to na hirewise.pl można sobie o tym poczytać, a druga, bardziej pewnie prozaiczna rzecz, no to rekrutujemy ludzi z kompetencjami, znaczy sprawdzamy, czy mają te kompetencje, które powiedzieli, że mają.