Mentionsy

Podcast Charyzmatyczny
Podcast Charyzmatyczny
08.01.2026 18:00

Jak używać sztucznej inteligencji, żeby wykorzystać jej pełny potencjał? | dr Konrad Maj

📩 Psychologiczny newsletter Dawida Straszaka: http://dawidstraszak.pl/newsletter ——————————————— 🎬 Podcast z wideo na YouTube: https://youtu.be/Mc8d9b2LPgM ——————————————— Współpraca reklamowa 👩‍💼👨‍💼 HireWise - Agencja HR skupiona na kompetencjach Rekrutujemy specjalistów, managerów i dyrektorów. Pomagamy tworzyć sprawnie działające zespoły: https://hirewise.pl/nvuh ——————————————— 👉 Do czego ludzie najczęściej wykorzystują sztuczną inteligencję? 👉 Dlaczego Chat GPT jest celebrytą w świecie sztucznej inteligencji? 👉 Czy sztuczna inteligencja zastąpi psychologów i lekarzy? 👉 Jak sztuczna inteligencja wpływa na relacje z innymi? 👉 Czy zakazanie mediów społecznościowych młodzieży jest dobre? 👉 Jak korzystać ze sztucznej inteligencji? 👉 Czy człowiek jest posłuszny względem maszyny bardziej niż wobec człowieka? 👉 Co z danymi pozyskanymi przez AI? ——————————————— ⏰ Znaczniki czasowe: - W dzisiejszym odcinku - Wprowadzenie - Czy sztuczna inteligencja zastąpi człowieka? - Zakazanie social mediów - Jak korzystać ze sztucznej inteligencji? - Do czego ludzie wykorzystują sztuczną inteligencję? - Czy AI zastąpi psychoterapeutów? - Dezinformacyjna w sieci - Eksperyment Milgrama z robotem - Dane kompletowane przez AI ——————————————— 🙋‍♂️ Gość: dr KONRAD MAJ Psycholog społeczny. Kierownik i założyciel Centrum HumanTech na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Naukowo zajmuje się społecznymi i psychologicznymi aspektami nowych technologii, zwłaszcza sztuczną inteligencją oraz robotyką humanoidalną. ▪ Strona uczelniana: https://swps.pl/konrad-maj ▪ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/konrad-maj/ ▪ Instagram: https://www.instagram.com/konrad.maj/

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 3 wyniki dla "Work Life Balance"

Kiedyś był Work Life Balance, a teraz jest o to.

No takie mam poczucie, że to było takie, ja bym nawet nie powiedział, że to był Work Life Balance, bo oczywiście mieliśmy swoje ograniczenia, nie, ale to było wszystko takie, to było jasne, że ludzie na przykład po godzinie tej 15-16 są dostępni, inni ludzie, nie.

Pytanie, czy my się jesteśmy w stanie zatrzymać, czy jesteśmy w stanie rzeczywiście wejść w ten słynny już work-life balance i tak, po prostu się też relaksować, koncentrować na więziach, czasami też nawet ponudzić.