Mentionsy

A teraz, nie przedłużając, zapraszam Cię na cudowną rozmowę z Magdaleną Daniłoś, ekspertką od talentów oraz certyfikowaną nauczycielką Instytutu Gallupa.

I właśnie o tych talentach Magda dzisiaj będę chciała z Tobą porozmawiać, bo też jesteś certyfikowaną nauczycielką w Instytucie Gallupa.

Idealna osoba, żeby porozmawiać sobie w ogóle o talentach, o tym, czym jest test Gallupa.

Razem z odkryciem testu talentów Gallupa w ogóle przeredefiniowałam pojęcie talentu.

I dopiero jak usłyszałam definicję właśnie Instytutu Gallupa w kontekście talentu, bo oni o tym mówią jako o naszych takich naturalnych wzorcach, z jednej strony działania, z drugiej strony myślenia, z trzeciej strony czucia.

Absolutnie tak i to myślę, że jest jeden z powodów, dla których po pierwsze powstał ten test, a po drugie, dlaczego się certyfikuje tak bardzo dużo coachów właśnie talentów Gallupa.

Dlatego, że wiesz, z raportem Gallupa, kiedy zrobiłaś, pamiętasz?

I tak naprawdę mam wrażenie, że bardzo często porusza się temat talentów Gallupa w kontekście zawodowym, bo on tak naprawdę powstał na takiej kanwie, czyli odpowiedzenia na pytanie, jak to sprawić, żeby ludzie wykorzystywali swoje potencjały przede wszystkim w środowisku zawodowym.

A jednocześnie baza, bo Don Clifton, jako taki, mówią, ojciec w ogóle testu Gallupa, który się po angielsku nazywa Clifton Strengths, od Dona właśnie Cliftona, jest takim człowiekiem, który bardzo

I to jest niesamowite, bo przeczytałam dziś ostatnio, że z testu Gallupa korzysta w tej chwili w okolicach połowa z firm, które są na liście 500 najbogatszych firm Fortune w Stanach.

Są osoby, dla których to jest bardzo naturalne, są osoby, dla których to jest w ogóle nienaturalne i się z tym męczą, więc to jest też super w Instytucie Gallupa, że oni naprawdę mają, tak jak mówisz, masę różnych przeciekawych badań i też bardzo dużo w to inwestują, więc do tego też myślę, że sobie dojdziemy.

Ale chciałam Magda, żebyśmy nie odbrykały tego za długo na koniec rozmowy, bo dla części osób myślę, że w ogóle pojęcie testu Gallupa, to o czym tu rozmawiamy może być takie pierwsze raz usłyszane, więc chciałam też poprosić Cię, żebyśmy tak trochę wprowadziły tych słuchaczy, dla których to pojęcie jest nowe i powiedziały trochę czym w ogóle jest to narzędzie, na czym polega, jaki ma cel, co nam pokazuje, no właśnie i czym tak naprawdę jest ten test Gallupa.

Test Gallupa to jest test, który jest, jest to test diagnostyczny, który ma, ale w zasadzie on w takich kategoriach w pewnym sensie ma nam pomóc po prostu zobaczyć i spojrzeć na to, jakie wzorce są dla nas tymi wzorcami naturalnymi i one się przekładają tak naprawdę, tak jak już sobie wymieniliśmy, z jednej strony nasze działania, z drugiej strony myślenie, emocje, ale on w pewnym sensie jakby nas kierunkuje na pokazanie nam, gdzie my

W opisie, a raport jest bardzo, tam są aż cztery różne raporty, które się dostaje w teście Gallupa, on jest bardzo obszerny i bardzo też zindywidualizowany, więc warto sobie w ogóle, jak się już ten raport ściągnie, też trochę czasu poświęcić i go po prostu

I to jest też trochę taka filozofia w ogóle Gallupa.

Trochę na zasadzie, ja zawsze to podpowiadam, a w ogóle z mojej perspektywy najpiękniejsze pary, takie romantyczne, to są, ja miałam panią, która nas certyfikowała na Gallupie, która pokazywała Gallupa swojego i swojej partnerki.

I tak sobie myślę, że punkt pierwszy, to jeśli ktoś nie robił testu Gallupa, to ja też bardzo zachęcam do tego, żeby zrobić i poprzyglądać się swoim talentom i poobserwować je z każdej strony.

Udział w tym całym procesie bierze właśnie dlatego, że w różnych rzeczach się uzupełniamy i test Gallupa też nam pięknie to pokazał, bo bardzo uzupełniający się tak naprawdę test Gallupa.

I notabene możecie się zapisać kochani na newsletter Gallupa, który wysyła permanentnie różne badania, informacje na temat tego, co oni zbierają w ogóle.

Więc jakby być może nasi słuchacze wiedzą, a może nie, że na przykład jeden z takich corocznych raportów na temat szczęśliwości krajów na świecie między innymi robi właśnie Instytut Gallupa.

I to jest w ogóle, ja Ci powiem, że ja od dwóch ponad lat, teraz już tak bardzo tego pilnujemy, nie rekrutuję do żadnego zespołu, w którym jakoś uczestniczę, nikogo, kto nie ma testu Gallupa zrobionego.

A z drugiej strony, zacząć działać, czyli wzmacniać, bo nawet jak się wydrukuje dzisiaj w języku polskim, czy wyświetli raport Gallupa, to on już teraz jest po polsku, co prawda na razie po polsku, tak AI-owo po polsku, no ale jest.

To ja zacznę od historii własnej, bo ja trafiłam pierwszy raz na raport Gallupa, będąc w samym środeczku wypalenia zawodowego.

I tutaj muszę zaparkować na chwilę to i powiedzieć ważną rzecz, że test czy raport Gallupa nie powie nam sam w sobie, co my mamy robić.

I ten post się kończy na trzecim kafelku tym, że raport Gallupa i w ogóle poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, co jest dla nas najlepsze, nie odpowiada na pytanie, co tylko jak.

Ja sobie zadałam takie pytanie, czego ja więcej nie chcę robić, a potem trafiłam na raport Gallupa.

Wiesz co, ja pracuję czasem z tymi podstawowymi pięcioma i w teorii i w bazie takiej podstawowej, którą wymyślił Instytut Gallupa, to jest wystarczająco do tego, żeby już zacząć pracować.

Na te pierwsze dziesięć i w sumie z czasem sam Instytut Gallupa zaczął mówić o tym, że jednak te dziesięć to jest taka baza.

Jeśli ktoś dzisiaj siedzi i nas słucha i myśli sobie mam serdecznie dość swojej pracy, albo nie wiem, męczę się jako przedsiębiorca, chcę przyjść na etat, no ale w sumie nie wiem w jakim kierunku, no to sam test talentów Gallupa, jak już powiedzieliśmy sobie i odpowiadam na pytanie co?

Oczywiście samo nic się nie zadzieje, więc też nie chcę, żeby tutaj wybrzmiało, że zrobisz test Gallupa i nagle

I fakty są takie, że mogę Ci powiedzieć, że ja zrobiłam, ponieważ ja mam bardzo wysoką taką swoją wewnętrzną ciekawość, ja zrobiłam pierwszy test Gallupa w 2018 i powtórzyłam go w 2024.

Teraz mi przyszła też taka myśl, że nawet możemy sobie wziąć te opisy tych talentów Gallupa i spróbować sobie same ocenić, nie?