Mentionsy

A przypomnę, że przecież liczba zadań, które przerastają Państwową Inspekcji Pracy rośnie w tempie geometrycznym, w ogóle do tej pory w większości bez zaplecza kadrowego, co powoduje, że dzisiaj Państwowa Inspekcja Pracy, nie boję się tego powiedzieć, jest na granicy wytrzymałości.

Przede wszystkim pamiętajmy o tym, że Państwowa Inspekcja Pracy jest naszym naturalnym partnerem i sojusznikiem, bo zbieżne są nasze cele.

W którym Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała silniejsze i skuteczniejsze narzędzia do tego, żeby to prawo egzekwować.

Zgadzam się z panem przewodniczącym, że Związki Zawodowe i Państwowa Inspekcja Pracy to są naturalni partnerzy, mamy ten sam cel rzeczywiście.

I to jest dla nas kluczowa reforma, bo żeby Państwowa Inspekcja Pracy działała musi mieć te etaty.

Tak naprawdę jak rozmawialiśmy na ten temat na spotkaniach naszego związku, okazuje się, że największym zagrożeniem tak naprawdę nie jest Państwowa Inspekcja Pracy, tylko ZUS, ponieważ ZUS po tym jak zostanie, przynajmniej my tak zrozumieliśmy dotychczasowe informacje, jakie gdzieś tam udało nam się dostać,

Instruktażowe przykłady, będziemy starali się tą wiedzę na temat tego, co to jest umowa cywilnoprawna, co to jest umowa o pracę, czym się różnią, bardzo szeroko upowszechniać i żeby jeszcze kropkę nad i postawić, w tym roku w każdej strategii mamy dwie nogi, jedna to są kontrole, druga to edukacja, więc Państwowa Inspekcja Pracy nie jest zagrożeniem, bo informuje, edukuje, a kiedy trzeba, to jak dobry...