Mentionsy
Rząd na wojnie z umowami cywilnoprawnymi i B2B
Mimo, że o Państwowej Inspekcji Pracy w ostatnim czasie jest nieco ciszej to rząd wcale nie wycofuje się z pomysłu ograniczenia zatrudniania na umowach innych niż etat. Umowy zlecenia czy o działo za kilka lat mogą być w mniejszości. Bo państwu wyraźnie nie opłacają się takie formy zatrudnienia a pieniędzy w budżecie brakuje. O tym w pierwszym odcinku podcastu "Moim zdaniem"Prowadzący: Marcin ZarzyckiGość: Paweł Ziółkowski, ekspert prawa pracy
Szukaj w treści odcinka
ZUS jej nie cierpi.
ZUS nie dostaje nic z umowy o dzieło, więc im się nie podoba.
ZUS uwielbia, jak ma w czymś udział.
Dzieła były podpadające, bo ZUS ich nie tolerował, negował, czepiał się, zmieniał na zlecenia.
Generalnie ZUS się nie czepiał, bo dostawał swoją działkę.
A jak ZUS nie dostawał nic, to był uczeń lub student do lat 26, gdzie była czysta sytuacja.
Bo ich przenośni i dosłownie ZUSy to oni mają gdzieś.
No szczególnie patrząc po tych wszystkich raportach, wyliczeniach inflacji i tym w jakiej kondycji jest ZUS.
Dlatego, że po pierwsze ZUS czy Państwowa Inspekcja Pracy niechętnie to kontrolowały.
Znaczy ZUS praktycznie wcale, a Państwowa Inspekcja niechętnie.
Którzy nie płacą w ogóle składek ZUS.
Składki ZUS od osoby zatrudnione to 13,71% plus jeszcze zdrowotna.
No tak, a ty mówisz o ZUS-ie, o zleceniach, ja mówię o B2B, gdzie ktoś wystawia fakturę na 20 tysięcy netto miesięcznie, wiesz, przeliczyć to wszystko na skalę podatkową, a dodam ci jeszcze, a co z VAT-em?
Jak sprawdzać, jakie elementy sprawdzać, czy ja mam umowę o pracę, czy ja mam tam działalność gospodarczą, że na bazie tego i na bazie różnego rodzaju algorytmów, tak czy siak, niezależnie od przepisów, zarówno PIP, jak i ZUS i ewentualnie skarbówka, mają się wziąć do roboty i mają tych kontroli, weryfikacji, postępowań prowadzić teraz więcej, więc nawet jak się przepisy nie zmienią, czy zmieniają się delikatnie, to i tak to ryzyko kontroli będzie większe.
Tak, właśnie, z ZUS-em, nie, no to jakby absurdalna historia.
No tak, i wzmacniamy bezpieczeństwo umów o dzieło, tak żeby ZUS miał... Żeby to było dzieło.
Żeby to było dzieło, żeby ZUS miał mieć punktów zaczepienia.
Natomiast to, że nie będzie tych wzmożonych kontroli, takich maksymalnych, hardkorowych z PIP-u, nie zwalnia nas też z ZUS-u, nie zwalnia nas z tego i to jest dobry moment, żeby umowy przeglądać, weryfikować, zmieniać, zmieniać podejście w firmach.
Ostatnie odcinki
-
Pierwsze 30 dni pracownika – klucz do sukcesu c...
20.02.2026 17:00
-
Dlaczego wciąż umniejszamy własne kompetencje?
19.02.2026 17:00
-
Natłok informacji niszczy twoje decyzje inwesty...
18.02.2026 17:00
-
ZUS kontra pracownik: kto naprawdę kontroluje L4?
17.02.2026 17:00
-
Jak lęk przed opinią innych blokuje Twoją karierę
16.02.2026 17:00
-
Za młoda na to stanowisko? Presja, która zmieni...
15.02.2026 17:00
-
Dlaczego Twoja pasja nie zarabia?
14.02.2026 17:00
-
Kobieca moc łączenia nauki, biznesu i rodziny
13.02.2026 17:00
-
Fiskus patrzy. Rachunki, social media i strach ...
12.02.2026 17:00
-
Hejt, strach i samotność. Cena bycia widocznym
11.02.2026 17:00