Mentionsy
PB Podcasty
PB Podcasty
08.06.2026 11:39

Najdroższy pracownik w firmie? Toksyczny lider. PB OUT OF THE BOX

🎯 Toksyczny szef dowozi wyniki? Być może.

Tylko że często wystawia firmie rachunek, którego nikt nie liczy.

Rotacja pracowników. Zwolnienia lekarskie. Spadek zaangażowania. Utrata zaufania. Wypalenie. Konflikty. Odejścia najlepszych ludzi.

W najnowszym odcinku podcastu PB Out Of The Box rozmawiamy z Moniką Reszko, psychologiem i autorką książek biznesowych, o kosztach toksycznych relacji w pracy.

👉 Jak powszechny jest ten problem?

👉 Jakie emocje najbardziej obciążają pracowników?

👉 Czy menedżerowie cierpią z tych samych powodów co specjaliści?

👉 Dlaczego firmy często tolerują destrukcyjnych liderów?

👉 Czy wellbeing bez diagnozy problemów ma sens?

👉 I czy po wyjściu z toksycznego środowiska można odzyskać energię oraz motywację?

To rozmowa nie tylko o psychologii, ale również o biznesie. Bo relacje między ludźmi wpływają na wyniki równie mocno jak strategia, procesy czy technologia.

🎙️ Zapraszam do wysłuchania nowego odcinka PB Out Of The Box.

#Podcast #PBOutOfTheBox #Przywództwo #Leadership #PsychologiaPracy #Wellbeing #Zarządzanie #HR #ZdrowiePsychiczne #ToksycznySzef


Moniki Reszko KPI Boże Welbingowy ciśni Mindfuck Urząd Statystyczny w Gdańsku Bruce'owi Lee zawiniłeś Elbingu Mirosław Konkel

Rozdziały (11)

1. Wprowadzenie i temat badania

Mirosław przedstawia Monikę Reszkę, psychologa biznesu, która opowiada o badaniach dotyczących kosztów toksycznych relacji w pracy.

2. Badanie i jego motywacja

Monika opisuje badanie dotyczące relacji toksycznych w pracy, podkreślając problemy z zdrowiem i zaangażowaniem pracowników.

3. Statystyki dotyczące relacji toksycznych

Monika przedstawia statystyki dotyczące zwolnień lekarskich i rozwodów, podkreślając ich wpływ na zdrowie i zaangażowanie pracowników.

4. Problem z słowem 'problem'

Monika wyjaśnia, dlaczego zamiast słowa 'problem' używa terminu 'kłopot', który jest bardziej pozytywny i da się z nim справić.

5. Badanie i jego wyniki

Monika opisuje wyniki badania dotyczące relacji toksycznych, podkreślając, że 87,3% badanych doświadczyło relacji przemocowych lub toksycznych.

6. Skala problemu i kultura organizacyjna

Monika omawia skale problemy i kultury organizacyjnej, podkreślając, że nie ma jednej bramki do gry, co prowadzi do konfliktów.

7. Emocje i poczucie sensu

Monika omawia emocje i poczucie sensu, podkreślając, że pracownicy czują się lepiej, gdy są traktowani jako dorosłe osoby.

8. Responsibility vs. Autonomy

Monika omawia konflikt między odpowiedzialnością a autonomią, podkreślając, że liderzy często traktują pracowników jako dzieci, co prowadzi do stresu.

9. Empatia i relacje

Monika omawia wyniki badań dotyczące relacji w pracy, relacji toksycznych i ich wpływ na dobrostan psychiczny pracowników.

10. Koszty toksycznych relacji

Monika Reszko omawia koszty toksycznych relacji w pracy i domu, podkreślając ich negatywne skutki na zdrowiu i efektywności organizacji.

11. Reklama www.kosztyrelacji.pl

dostęp do nagrań z konferencji Relacje, które kosztują

Sponsorzy odcinka (1)

www.kosztyrelacji.pl post-roll

"dostęp do nagrań z konferencji Relacje, które kosztują"

Ostatnie odcinki