Mentionsy

Mirosław przedstawia Monikę Reszkę, psychologa biznesu, która opowiada o badaniach dotyczących kosztów toksycznych relacji w pracy.

Monika opisuje badanie dotyczące relacji toksycznych w pracy, podkreślając problemy z zdrowiem i zaangażowaniem pracowników.

Monika przedstawia statystyki dotyczące zwolnień lekarskich i rozwodów, podkreślając ich wpływ na zdrowie i zaangażowanie pracowników.

Monika wyjaśnia, dlaczego zamiast słowa 'problem' używa terminu 'kłopot', który jest bardziej pozytywny i da się z nim справić.

Monika opisuje wyniki badania dotyczące relacji toksycznych, podkreślając, że 87,3% badanych doświadczyło relacji przemocowych lub toksycznych.

Monika omawia skale problemy i kultury organizacyjnej, podkreślając, że nie ma jednej bramki do gry, co prowadzi do konfliktów.

Monika omawia emocje i poczucie sensu, podkreślając, że pracownicy czują się lepiej, gdy są traktowani jako dorosłe osoby.

Monika omawia konflikt między odpowiedzialnością a autonomią, podkreślając, że liderzy często traktują pracowników jako dzieci, co prowadzi do stresu.

Monika omawia wyniki badań dotyczące relacji w pracy, relacji toksycznych i ich wpływ na dobrostan psychiczny pracowników.

Monika Reszko omawia koszty toksycznych relacji w pracy i domu, podkreślając ich negatywne skutki na zdrowiu i efektywności organizacji.