Mentionsy

PB Podcasty
PB Podcasty
27.07.2026 17:27

Czy sukces musi kosztować zdrowie? PB OUT OF THE BOX

Przez lata od liderów oczekiwano, że będą dostępni 24 godziny na dobę i zawsze „dowożą” wyniki. Dziś coraz więcej firm przekonuje się, że to prosta droga do wypalenia.

W najnowszym odcinku PB Out Of The Box rozmawiam z Przemysławem Lelewskim o tym, dlaczego dobrostan lidera staje się strategicznym zasobem organizacji i jak budować wysokie wyniki bez płacenia za nie własnym zdrowiem.

 Zapraszamy do słuchania!

Rozdziały (14)

1. Wprowadzenie

Mirosław przedstawia gościa i podaje temat rozmowy.

2. Historia sukcesu lidera

Przemysław opisuje zmiany w podejściu do sukcesu i zdrowia liderów.

3. Zmiana modelu sukcesu

Rozpraszanie o tym, że obecnie menedżerzy nie zwracają się do śmierci dla sukcesu.

4. Zdrowie liderów

Przemysław opisuje zmiany w podejściu do zdrowia i kariery.

5. Mindset lidera

Analiza genetycznych i społecznych czynników wpływających na zachowanie liderów.

6. Strategiczne dbanie o zdrowie

Przemysław omawia konsekwencje braku strategicznego dbania o zdrowie liderów.

7. Systemowe podejście do zdrowia

Rozważanie systemowego podejścia do zdrowia i przywództwa w firmach.

8. Paradoks firmy

Przemysław omawia paradoks między empatią HR a wymaganiem wyników z strony liderów.

9. Zaufanie i kontrola

Analiza zaufania i kontroli w relacjach międzyludzkich w firmie.

10. Kryzys przywództwa

Przemysław dyskuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuwa kryzys przywództwa i jego powody.

11. Zdrowie i rodzina

Przemysław opisuje konsekwencje braku równowagi między karierą a rodziną.

12. Stres u menedżerów

Rozmowa o stresie wśród menedżerów, jego powstanie i konsekwencje na zdrowiu oraz życiu prywatnym.

13. Dbanie o siebie w biznesie

Porównanie dbania kobiet i mężczyzn o siebie w kontekście zarządzania firmą, podkreślenie znaczenia zdrowia dla efektywności pracy.

14. Test trzech tygodni

Propozycja testu trzech tygodni jako narzędzie do oceny możliwości odroczenia obecnych obowiązków i opoczynku.