Mentionsy
Natalia Bogdan o HR i biznesie
Natalia Bogdan o HR i biznesie
13.11.2025 06:00

Jak kultura organizacyjna kancelarii tworzy wartość dla klienta biznesowego | Arkadiusz Szczudło

Jak wygląda firma prawnicza, która zamiast sztywnych zasad stawia na transparentność, zaufanie i nowoczesne podejście do pracy?

Gościem odcinka jest Arkadiusz Szczudło, założyciel Creativa Legal – kancelarii, która pokazuje, że skuteczność w branży prawnej może iść w parze z otwartą kulturą organizacyjną i innowacyjnym zarządzaniem.

Rozmawiamy o tym, jak prowadzić firmę w pełni zdalnie, jak wygląda rekrutacja z video, czym jest radykalna transparentność w praktyce oraz w jaki sposób wartości i kultura organizacyjna Creativa Legal przekładają się na relacje z klientami.

To przykład organizacji, która udowadnia, że partnerskie podejście do zespołu i klienta może być realnym źródłem przewagi konkurencyjnej.

Z odcinka dowiesz się m.in.:📌 Dlaczego Creativa Legal od początku działa w modelu zdalnym📌 Jak zbudować firmę opartą na transparentności i zaufaniu📌 Jak wygląda proces rekrutacji wideo bez CV📌 Jak wartości wpływają na klientów i relacje biznesowe📌 Jak w praktyce dbać o zdrowie psychiczne przy pracy zdalnej=============🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?➡️ Napisz na: [email protected]============= – Wstęp00:52 – Kilka słów o sobie02:10 – Co wyróżnia Creativa Legal03:01 – Dlaczego Arek zdecydował się na prowadzenie firmy zdalnie05:25 – Skąd w Creativa Legal takie podejście do niestandardowych pomysłów w zarządzaniu06:54 – Innowacyjna kultura organizacyjna – jakie wartości przyświecają w firmie12:27 – Czy zdarzają się kandydaci, którzy negatywnie reagują na styl prowadzenia rekrutacji13:38 – Czy radykalna transparentność w firmie przekłada się na rekrutację15:19 – Jak wygląda rekrutacja zamiast CV – wideo17:36 – Czy zespół jest rozproszony po całej Polsce21:38 – Czy Arek widzi różnicę między tym, jak jest w Polsce a w Czechach22:48 – Jak Arkowi udało się zaopiekować temat zdrowia psychicznego przy pracy zdalnej27:32 – Jakie narzędzia są używane, aby ułatwić pracę i komunikację28:53 – Jak kultura i wartości przekładają się na klientów34:43 – Co wpływa na szybkość pracy37:32 – Czy otwartość firmy przekłada się na liberalne podejście do tematów prawnych39:58 – Czy Creativa Legal jest w niszy, jeśli chodzi o podejście do zarządzania firmą42:07 – Gdzie znaleźć Arka🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu📲 Znajdziesz mnie na:➡ LinkedInie➡ Instagramie ➡ Facebooku➡ TikToku🌐 Odwiedź moją stronę🎥 Filip Dobiasz#podcast #firma #biznes #HR #zarządzanie #kulturaorganizacyjna #transparentność #rekrutacja #legaltech #zdrowiepsychiczne #customerexperience

AI Arek Szczudło Birkin CFO Creative Legal DHD LTV Microsoft Netflix Netflixie Patty McCord Paulina Mazur Shona White'a Simon Sinek TikTok

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 12 wyników dla "AI"

Więc trochę AI tutaj pomógł, bo mogę sobie zderzać myśli z AI albo z konsultantami, których zatrudniamy.

Natomiast ten AI bardzo mocno pomógł, bo on też troszeczkę stopuje.

Bo to nie jest taki czysty AI, tylko wyuczony specjalnie.

Też sporo uczestników to są nasi klienci, a że też pracujemy w dużej mierze zdalnie, to czasami fajnie jednak zobaczyć, kto za tym mailem czy twarzą nad nim się stoi, jaka ta osoba jest w realu i to wzmacnia jeszcze.

Dodatkowo wiem, że liderki robią sobie daily ze swoimi takimi zespołami czy z osobami, którymi na co dzień pracują.

być mailami.

Więc jest troszeczkę coś takiego z tyłu głowy, że okej, dane spotkanie mogą być mailem, ale warto się spotkać.

To fajny pomysł z tym poniedziałkiem, czyli takie luźne wejście w nowy tydzień, żeby nie było tego dzwona z rana poniedziałkowego, że już tu maile i wszystko, spotkania, tylko można sobie na luzie.

Może nie tyle dużo narzędzi, bo idziemy w minimalizm narzędziowy, bo mieliśmy taką fazę, że mieliśmy na każde rozwiązanie inne narzędzie, to chyba każdy musi to przejść, więc teraz szukamy minimalizacji tego, ale mamy system do zarządzania projektami, systemy AI, różnego rodzaju CRM, no i typowe wideokonferencje typu Teams, Microsoft itd.

Bo tam też budujemy pewnego rodzaju rozwiązania AI-owe w oparciu o ich bazę, o ich technologię, żeby u nas robić bazę, taką wiedzę szeroko pojętą.

dostała wycenę projektową i wysłała mi pytanie mailowo, czy na pewno jeszcze nie będziemy, takie podwójne potwierdzenie po prostu, czy na pewno nie będziemy dodatkowo jakichś godzin bilować.

W poniedziałek leci oferta, w poniedziałek odpowiedź na maila, we wtorek akceptacja i w środę już współpracujemy.

Ostatnie odcinki