Mentionsy
Ludzka Strona Biznesu
Ludzka Strona Biznesu
02.12.2024 18:45

#010 Rodzina w biznesie. Rozmowa z Mileną Jastrzębską współwłaścicielką firmy ORLIŃSCY Salony Optyczne

W tym odcinku rozmawiam z Mileną Jastrzębską, współwłaścicielką rodzinnej firmy ORLIŃSCY Salony Optyczne oraz certyfikowaną trenerką FRIS© StyleMyślenia.
Milena opowiada o historii firmy, o tym jak relacje rodzinne wpływają na te biznesowe, jak zachować dystans między rolą prywatną a zawodową i co jest istotne w tym kontekście. Zastanawiamy się jakie przewagi biznesowe mają firmy rodzinne. Milena opowiada jak buduje turkusową organizację oraz jak wykorzystuje metodę FRIS© w pracy i jakie płyną z tego korzyści.

 ⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/010

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: 
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl 
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 

🤚 Bądźmy w kontakcie: 
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/

Mileno Mileną Jastrzębską Mileną Jastrzębską HR Business Partnerką JASTRZĘBSKICH Natalia Ginter valuesfest.pl

Rozdziały (9)

1. Wprowadzenie i historia firmy

Natalia przedstawia gościa i rozmawia z Mileną Jastrzębską o jej roli w firmie ORLIŃSCY Salony Optyczne i historii jej założenia.

2. Struktura i decyzje w firmie

Milena opowiada o strukturze firmy i rozróżnieniu decyzji między rodziną a rolą w firmie.

3. Kultura organizacji i roli w firmie

Milena opisuje kulturę organizacji i rolę w firmie, podkreślając decyzje na podstawie roli, a nie rodziny.

4. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Milena i Natalia rozmawiają o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a także o roli w firmie ORLIŃSCY Salony Optyczne.

5. Rozdzielenie życia zawodowego i prywatnego

Milena opowiada o higienie życia zawodowego i prywatnego, a także o refleksji i rozróżnieniu roli w firmie i domu.

6. Rozwiązania w trudnych sytuacjach w firmie

Milena opisuje, jak wspierają liderów w trudnych momentach i jak budują kulturę wsparcia w firmie.

7. Wpływ rodziny na zarządzanie firmą

Milena omawia korzyści i wyzwania związane z zarządzaniem firmą w rodzinie, podkreślając znaczenie zaufania i wspólnej pracy.

8. Rola rodzeństwa w firmie

Milena opowiada o relacjach z rodzeństwem w firmie, podkreślając, że są to zarówno współpraca, jak i rywalizacja.

9. Wartość pracy nad sobą w firmie rodzinnej

Milena podkreśla, jak ważne jest pracować nad sobą i swoją rozwiniętą świadomością w firmie rodzinnej.

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka

Ostatnie odcinki