Mentionsy

Lider/ka Off The Record
Lider/ka Off The Record
03.06.2025 20:00

#5#41 O wspieraniu równości w sektorze bankowym

Bożena Graczyk, Wiceprezeska, CFO ING Banku Śląskiego dzieli się swoimi refleksjami na temat budowania swojej kariery i autentycznej potrzeby wspierania kobiet w ich drodze zawodowej.

A ma o czym opowiadać jako inicjatorka i modus vivendi Komitetu DEI przy Związku Banków Polskich.

Usłyszycie o tym:

- czy młodym kobietom jest dziś łatwiej czy trudniej dochodzić do stanowisk kierowniczych

- o autentycznej, wewnętrznej potrzebi ich w tym wspierania

- o roli Komitetu DEI przy ZBP, jego początkach i realnych efektach jego pracy

- o strategicznej roli banków w kreowaniu dobrych praktyk dla całego rynku i raporcie te praktyki pokazującym

- o tym, że przywództwo jest o wpływie, dobrej komunikacji i autentyczności, umiejętności radzenia sobie i kreowania zmiany i przeprowadzaniu ludzi przez emocje

Posłuchajcie rozmowy z bardzo doświadczoną liderką i naprawdę fajną kobietą. Raport, o którym rozmawiamy będzie dostępny w przestrzeni mediowej już w połowie czerwca.

Skomentujcie, zasubskrybujcie, zostańcie z tym podcastem!

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 14 wyników dla "ING"

Zaprasza Kinga Zachariasz, na co dzień trenerka i mentorka skutecznych liderów.

Naprzeciwko mnie siedzi Bożena Graczyk, wiceprezes banku ING, CFO w tym banku.

I jeszcze przy okazji, tak się składa, że spotykamy się w takim momencie, że jesteśmy tuż przed konferencją, o której chcemy powiedzieć, przed opublikowaniem pewnego dokumentu, o którym będziemy dalej rozmawiać, więc ten timing też jest nieprzypadkowy.

W ten sposób zupełnie przypadkowo znalazłam się w firmie konsultingowej, gdzie przez przypadek trafiłam do zespołu bankowego.

Ale znów trochę przez przypadek, trochę przez współpracę z ING Bankiem Śląskim, bo miałam tą przyjemność, że byłam audytorką tej instytucji przez wiele lat wcześniej, otrzymałam propozycję zostania CFO i członka zarządu w banku.

Nigdy nie pracowałam w innej firmie niż firma konsultingowa.

No i muszę powiedzieć, że z perspektywy tych ośmiu lat, bo tyle już jestem w ING Banku Śląskim, na pewno wiem, że tej decyzji nie żałuję.

Mamy też naprawdę bardzo zacne grono firm konsultingowych oraz kancelarii prawnych w głównej mierze, jak również kilku firm, które współpracują z sektorem bankowym, które również są z nami stowarzyszone i również się angażują.

I w tych programach mentoringowych, w których ja biorę udział, pracując z młodymi kobietami, staram się im na to zwrócić uwagę, że można te role pogodzić, przy czym trzeba sobie je dobrze zaplanować.

Myślę, że to też jest taka informacja do naszych szefów, bo to mogę tak powiedzieć, że jak ja wróciłam z Banciarzyńskiego do banku, już prezes, który był moim szefem, już jest gdzie indziej w tej chwili, natomiast taka była sytuacja, że szukano na jakieś stanowisko wyższy awans i ja poszłam do niego i powiedziała, mówię, prezesie, co ty szukasz, przecież oto jestem, a on do mnie mówi, Kinga, ale przecież ty masz małe dziecko.

Także działaniami strategicznymi grupy ING we wszystkich swoich jednostkach, w tym również w Polsce.

I taki mindset związany z taką świadomością continuous learning

Dziękujemy za wysłuchanie kolejnego odcinka podcastu Kingi Zachariasz.

Wszystkie odcinki dostępne w głównych platformach streamingowych Spotify, Apple Podcast, Google Podcast.