Mentionsy
#73. Liderka na Dywaniku: Agnieszka Barszcz o talentach Gallupa: jak wpływają na lidera i zaangażowanie w zespole
Czy talenty to coś, z czym się rodzimy, czy coś, co możemy rozwijać? I co tak naprawdę dzieje się w zespole, kiedy zaczynamy świadomie na nich pracować?
W tym odcinku zaprosiłam do rozmowy Agnieszkę Barszcz – trenerkę talentów Gallupa i właścicielkę firmy CoachIt.
Rozmawiamy o talentach Gallupa nie tylko z perspektywy teorii, ale przede wszystkim praktyki – pracy z liderami i zespołami oraz realnego wpływu talentów na zaangażowanie, współpracę i poczucie sensu w pracy.
W tej rozmowie m.in. o tym:
– czym różni się talent od umiejętności i kompetencji,
– czym są talenty Gallupa i jak z nimi świadomie pracować,
– czym różni się talent dojrzały od niedojrzałego,
– jakie mity o talentach najczęściej pojawiają się wśród liderów,
– czy można być skutecznym liderem bez „klasycznych” talentów przywódczych,
– jak znajomość talentów zmienia komunikację i współpracę w zespole.
To rozmowa pełna dobrej energii, konkretnych przykładów i refleksji, które mogą sprawić, że spojrzysz na swoje talenty – i talenty swojego zespołu – w zupełnie nowy sposób.
Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:
STRONA https://LeadAsU.com Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)
Aga Olszewska
Szukaj w treści odcinka
A jeszcze teraz, jak mi powiedziałaś, to sobie uzmysłowiłam, bo ja tego aktywatora na pewno mam w top 10, ale chyba teraz nie mam w top 5, pomyliło mi się z Achieverem.
I pewnie w top 10 jeszcze ten Maximizer jest, więc u mnie jest dużo z tego pola też tego Execution, ale ten Achiever
Bo ja zawsze tłumaczę, że achiever dojrzały to jest samolot.
Ale achiever niedojrzały to jest samolot, którym są wyłączone czujniki bezpieczeństwa.
I to strasznie ludzi drenuje i bardzo często niestety achiever w połączeniu z odpowiedzialnością, to jest takie moje, moje trenerskie, ale ja często mówię, że
Jak masz w TOP 10 achievera i odpowiedzialność, to niestety jest duże prawdopodobieństwo, że masz wdrukowaną w siebie predyspozycję do pracoholizmu.
Ostatnie odcinki
-
#76. Odwaga lidera
18.02.2026 20:00
-
#75. Koło życia lidera
10.02.2026 16:00
-
#74. Jak stawiasz cele w zespole, liderze?
03.02.2026 14:00
-
#73. Liderka na Dywaniku: Agnieszka Barszcz o t...
27.01.2026 18:00
-
#72. Mindset lidera cz. 2
20.01.2026 18:00
-
#71. Mindset lidera cz.1
13.01.2026 17:00
-
#70 Liderka na dywaniku: Renata Gabryjelska o b...
06.01.2026 18:00
-
#69. Nowy rok, nowy lider!
30.12.2025 16:00
-
#68. Jak poszukujesz pracy liderze?
23.12.2025 13:00
-
#67. Trzy najważniejsze słowa lidera
16.12.2025 17:00