Mentionsy
LUDZIE Z PRACY
LUDZIE Z PRACY
17.11.2024 07:37

10 rzeczy, które chcesz wiedzieć o swoim szefie, ale boisz się zapytać

21. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, czego nie wiemy - a warto żebyśmy wiedzieli - o naszych szefach i szefowych.

Jest też o tym, że szefowie często sami nie są świadomi tego, że coś robią w sposób powtarzalny i że nazwanie tego pomaga rozwiązać wiele problemów.

Oraz o wchodzeniu w czyjeś buty - nie po to, żeby się podlizać, ale po to, żeby zrozumieć i dzięki temu zrozumieniu pracować sensowniej, efektywniej i bardziej rozwojowo.

Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek

Zapraszam też do subskrybowania:

✅ Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/4bqgDwO⁠⁠⁠⁠⁠  

✅ Apple Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3UKCNo1⁠⁠⁠⁠⁠

✅ YouTube: ⁠⁠⁠⁠⁠   / @ludziezpracy  ⁠⁠

✍️ I do kontaktu: 

LinkedIn:  ⁠⁠⁠/roza-szafranek   ⁠⁠⁠

Insta: ⁠⁠⁠/roza_szafranek   ⁠⁠⁠

Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠ ⁠⁠⁠

WWW:⁠⁠⁠ ⁠⁠https://culturivy.institute/⁠⁠⁠⁠⁠

💙💚

Culture Ivy Institute Boże Followujcie Hints liderski Mikromanagement Spotify Stanisława Wyspiańskiego hrhints.io Matko niestaropolski nowoawansowanego Bogiem prymusowskie Boże

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 5 wyników dla "Culture Ivy Institute"

Witam Cię w 21. odcinku drugiej serii naszego podcastu LUDZIE Z PRACY powered by Culture Ivy Institute.

To oczywiście wiedzą ci, którzy już słuchają chwilę LUDZIE Z PRACY, ale jeśli do 21 odcinka trafiliście jako do pierwszego, to dając też kontekst, ja mam przyjemność na co dzień prowadzić dwie firmy, HR Hints i Culture Ivy Institute.

Culture Ivy Institute jest zresztą patronem LUDZIE Z PRACY jako podcastu.

A jeśli macie jakiekolwiek pytania, uwagi, komentarze, odezwijcie się do nas przez zakładkę kontakt na stronie cultureivyinstytut.institute albo do mnie bezpośrednio.

A jeśli chcecie rozwiązać problem ludzki w waszej organizacji, zapraszam najserdeczniej na stronę Culture Ivy Institute albo hrhints.io po wsparcie naszych ekspertów od obszaru ludzkiego w organizacjach.

Ostatnie odcinki