Mentionsy

Kulisy Biznesu
Kulisy Biznesu
18.03.2026 15:45

JAK ZWIĘKSZYĆ SKUTECZNOŚĆ ZESPOŁU? | Mirella Piwiszkis x Dorota Sajewicz

🎯 Jak zwiększyć skuteczność ZESPOŁU w firmie i przestać blokować jego potencjał. Konkretne błędy liderów, postawy pracowników i mechanizmy, które realnie wpływają na wyniki.


POZNAJ firmę i ofertę Mirelli Piwiszkis: https://inspire.edu.pl/ @MirellaPiwiszkis


📩 Jeśli chcesz poukładać firmę strategicznie i operacyjnie, bez zbędnej teorii i dokumentów – pracujemy z przedsiębiorcami w modelu mentoringu i wsparcia w działaniu - Kliknij Tu i napisz do nas: https://centre.consulting/kontakt/


🎙️ W tym odcinku kanału Kulisy Biznesu, prowadząca Dorota Sajewicz rozmawia z Mirellą Piwiszkis – ekspertką w obszarze budowania zespołów, pracy z liderami i rozwijania kompetencji organizacyjnych.


📈 To rozmowa dla przedsiębiorców, którzy chcą realnie zwiększyć skuteczność zespołu i zrozumieć, dlaczego mimo zatrudniania dobrych specjalistów wyniki nie są takie, jak oczekiwali.


🔍 W odcinku znajdziesz konkretne odpowiedzi na pytania, które pojawiają się w każdej rozwijającej się firmie:

➡️ dlaczego właściciele firm sami blokują potencjał zespołu poprzez mikrozarządzanie

➡️ dlaczego problemem w zespołach nie są kompetencje, ale postawy i brak odpowiedzialności

➡️ czym naprawdę jest ownership i jak budować odpowiedzialność za wynik w organizacji


👥 To materiał dla:

➡️ przedsiębiorców i właścicieli firm

➡️ managerów i liderów zespołów

➡️ osób budujących struktury i rozwijających organizacje

➡️ wszystkich, którzy chcą pracować z zespołem świadomie, a nie intuicyjnie


🧠 Jeżeli szukasz praktycznego podejścia do zarządzania zespołem, rozwoju firmy i pracy z ludźmi – ten odcinek pokazuje realne mechanizmy, które działają w biznesie, a nie tylko w teorii.


🔔 Subskrybuj kanał i rozwijaj się z nami! 🔔 


======================================== 


🎥 Zobacz kolejne inspirujące odcinki: 

1️⃣ Biznesowa Ruletka: 2 Ryzyka w Biznesie, Które Musisz Znać https://youtu.be/Ii3-xeVqq1U?si=faaTT7-ZgKjbtdiH 

2️⃣ Jak Pozyskać Klientów i Rozwijać Biznes? 82% Firm Ma Ten Problem - https://youtu.be/smPYZWgTjik?si=bd1or24l9txICdZE 

3️⃣ Cena Ma Znaczenie: Jak Prawidłowo Wycenić Usługi i Produkty? - https://youtu.be/hR9xCpPIhEE?si=qSZ-YObY9ES47tXN 


======================================== 


📩 Wspieramy przedsiębiorców mikro i MŚP oraz osoby, które chcą zbudować i rozwinąć firmę – strategicznie i operacyjnie

Kliknij Tu i napisz do nas: https://centre.consulting/kontakt/


======================================== 


Lista Time Code odcinka: 

() – Czym jest prawdziwy zespół

() – Wprowadzenie do odcinka

() – Co właściciele firm robią źle w zarządzaniu zespołem

() – Micromanagement i blokowanie potencjału

() – Dlaczego pracownicy tracą motywację

() – Kompetencje vs postawy w rekrutacji

() – Czym różni się zespół od grupy ludzi

() – Wartości w firmie vs rzeczywistość

() – Jak sprawdzać postawy na rekrutacji

() – Feedback i największe błędy liderów

() – Ownership i odpowiedzialność w zespole

() – Praktyczna definicja ownershipu

() – Feedback jako narzędzie rozwoju

() – Dojrzałość pracownika i motywacja

() – Typy pracowników i etapy rozwoju

() – Samoorganizujące się zespoły

() – Model zespołów opartych o odpowiedzialność


======================================== 


„Największym problemem liderów nie są kompetencje ludzi, tylko ich postawy i brak odpowiedzialności.” — Mirella Piwiszkis


======================================== 


Zapraszamy do kontaktu i na social media: 

📩 KONTAKT Dorota Sajewicz: [email protected] 

📸 Instagram: https://www.instagram.com/centre.academy/ 

🌐 Specjalizacja: https://centre.consulting/specjalizacje/strategia-biznesowa/ 


======================================== 


#zarzadzaniezespołem, #zespol, #przedsiebiorczosc, #lider, #leadership, #biznes, #rozwojfirmy, #manager, #mentoringbiznesowy, #ownership,

Sponsorzy odcinka (1)

Center Consulting post-roll

"partnerem audycji jest Center Consulting, firma, która poprzez systematyzację strategii i mentoring liderów wspiera przedsiębiorców w osiąganiu ambitnych celów biznesowych."

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 4 wyniki dla "Kawe"

To jest ciekawe, że ty o tym mówisz, bo ja na to tak nie patrzyłam, ale faktycznie przy okazji można to sprawdzić.

Kawe, herbaty, sprzyjające środowisko wewnątrz firmy, gdzie oni między sobą się spotykali, mieszali, spotkania integracyjne, ciekawe, interesujące, które powodowały, że budują się relacje ścisłe, przyjaźnie, mamy więcej sobie do powiedzenia na terenie firmy, nawet niż z osobami, które znamy spoza firmy.

I to jest mega ciekawe.

Czyli na przykład jeżeli rytuałem będzie, że co wtorek na tym porannym spotkaniu dzielicie się inspiracją, co na przykład ciekawego zobaczyłem przez ostatni tydzień, w weekend, jakaś wystawa, ciekawa książka, influencer, film, cokolwiek, to warto to utrzymać, nawet jak nas to już nudzi.