Mentionsy
JAK ZWIĘKSZYĆ SKUTECZNOŚĆ ZESPOŁU? | Mirella Piwiszkis x Dorota Sajewicz
🎯 Jak zwiększyć skuteczność ZESPOŁU w firmie i przestać blokować jego potencjał. Konkretne błędy liderów, postawy pracowników i mechanizmy, które realnie wpływają na wyniki.
POZNAJ firmę i ofertę Mirelli Piwiszkis: https://inspire.edu.pl/ @MirellaPiwiszkis
📩 Jeśli chcesz poukładać firmę strategicznie i operacyjnie, bez zbędnej teorii i dokumentów – pracujemy z przedsiębiorcami w modelu mentoringu i wsparcia w działaniu - Kliknij Tu i napisz do nas: https://centre.consulting/kontakt/
🎙️ W tym odcinku kanału Kulisy Biznesu, prowadząca Dorota Sajewicz rozmawia z Mirellą Piwiszkis – ekspertką w obszarze budowania zespołów, pracy z liderami i rozwijania kompetencji organizacyjnych.
📈 To rozmowa dla przedsiębiorców, którzy chcą realnie zwiększyć skuteczność zespołu i zrozumieć, dlaczego mimo zatrudniania dobrych specjalistów wyniki nie są takie, jak oczekiwali.
🔍 W odcinku znajdziesz konkretne odpowiedzi na pytania, które pojawiają się w każdej rozwijającej się firmie:
➡️ dlaczego właściciele firm sami blokują potencjał zespołu poprzez mikrozarządzanie
➡️ dlaczego problemem w zespołach nie są kompetencje, ale postawy i brak odpowiedzialności
➡️ czym naprawdę jest ownership i jak budować odpowiedzialność za wynik w organizacji
👥 To materiał dla:
➡️ przedsiębiorców i właścicieli firm
➡️ managerów i liderów zespołów
➡️ osób budujących struktury i rozwijających organizacje
➡️ wszystkich, którzy chcą pracować z zespołem świadomie, a nie intuicyjnie
🧠 Jeżeli szukasz praktycznego podejścia do zarządzania zespołem, rozwoju firmy i pracy z ludźmi – ten odcinek pokazuje realne mechanizmy, które działają w biznesie, a nie tylko w teorii.
🔔 Subskrybuj kanał i rozwijaj się z nami! 🔔
========================================
🎥 Zobacz kolejne inspirujące odcinki:
1️⃣ Biznesowa Ruletka: 2 Ryzyka w Biznesie, Które Musisz Znać https://youtu.be/Ii3-xeVqq1U?si=faaTT7-ZgKjbtdiH
2️⃣ Jak Pozyskać Klientów i Rozwijać Biznes? 82% Firm Ma Ten Problem - https://youtu.be/smPYZWgTjik?si=bd1or24l9txICdZE
3️⃣ Cena Ma Znaczenie: Jak Prawidłowo Wycenić Usługi i Produkty? - https://youtu.be/hR9xCpPIhEE?si=qSZ-YObY9ES47tXN
========================================
📩 Wspieramy przedsiębiorców mikro i MŚP oraz osoby, które chcą zbudować i rozwinąć firmę – strategicznie i operacyjnie
Kliknij Tu i napisz do nas: https://centre.consulting/kontakt/
========================================
Lista Time Code odcinka:
() – Czym jest prawdziwy zespół
() – Wprowadzenie do odcinka
() – Co właściciele firm robią źle w zarządzaniu zespołem
() – Micromanagement i blokowanie potencjału
() – Dlaczego pracownicy tracą motywację
() – Kompetencje vs postawy w rekrutacji
() – Czym różni się zespół od grupy ludzi
() – Wartości w firmie vs rzeczywistość
() – Jak sprawdzać postawy na rekrutacji
() – Feedback i największe błędy liderów
() – Ownership i odpowiedzialność w zespole
() – Praktyczna definicja ownershipu
() – Feedback jako narzędzie rozwoju
() – Dojrzałość pracownika i motywacja
() – Typy pracowników i etapy rozwoju
() – Samoorganizujące się zespoły
() – Model zespołów opartych o odpowiedzialność
========================================
„Największym problemem liderów nie są kompetencje ludzi, tylko ich postawy i brak odpowiedzialności.” — Mirella Piwiszkis
========================================
Zapraszamy do kontaktu i na social media:
📩 KONTAKT Dorota Sajewicz: [email protected]
📸 Instagram: https://www.instagram.com/centre.academy/
🌐 Specjalizacja: https://centre.consulting/specjalizacje/strategia-biznesowa/
========================================
#zarzadzaniezespołem, #zespol, #przedsiebiorczosc, #lider, #leadership, #biznes, #rozwojfirmy, #manager, #mentoringbiznesowy, #ownership,
Sponsorzy odcinka (1)
"partnerem audycji jest Center Consulting, firma, która poprzez systematyzację strategii i mentoring liderów wspiera przedsiębiorców w osiąganiu ambitnych celów biznesowych."
Szukaj w treści odcinka
To zespół się spotykał 15 minut wcześniej i robił Japanese Meetingi.
W każdym razie Japanese Meetingi, czyli taką odprawę przed dniem pracy.
I słuchajcie, jedną drobną rzecz wdrożyliśmy w trakcie tego Japanese Meetingu, czyli zamieniliśmy to w zabawę.
A mianowicie, zanim był Japanese Meeting, dyrektor wiedział, bo ma te dane z poprzedniego dnia czy z poprzedniego tygodnia, jaki towar jest bestsellerem.
Ostatnie odcinki
-
Masz ADHD i firmę? Jak dowozić rzeczy bez chaos...
07.04.2026 16:30
-
JAK ZWIĘKSZYĆ SKUTECZNOŚĆ ZESPOŁU? | Mirella Pi...
18.03.2026 15:45
-
ADHD u liderów – dopamina, prokrastynacja i wys...
25.02.2026 06:30
-
Search Fund w praktyce: Monika Wincel o inwesty...
09.02.2026 05:30
-
90% ludzi traci na giełdzie. Oto dlaczego (i ja...
20.01.2026 18:46
-
Zmiana nie dzieje się sama – Mirella Piwiszkis ...
07.01.2026 17:30
-
Finanse pod kontrolą. Marta Kobińska x Dorota S...
22.12.2025 17:02
-
56. Zespół, procedury i granice. Trudne lekcje,...
11.12.2025 15:15
-
55. „Na swoim mam wpływ na swoje pieniądze.” — ...
01.12.2025 16:30
-
54. Jak doświadczenia z Polski, USA, Ukrainy i ...
13.11.2025 18:45