Mentionsy
Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
04.07.2025 10:47

Osobista spowiedź lidera: czego się bałem, a co zyskałem? Dariusz Pyrchla, Groupe SEB, epizod 56

Czy jesteś gotów usłyszeć o sobie prawdę – nawet jeśli boli? Dariusz Pyrchla (Head of Sales, Groupe SEB) dzieli się tym osobistym doświadczeniem, a my możemy dzięki temu zrozumieć, co działo się szerzej w zespole liderów i całej organizacji, która obrała kurs na Kulturę ODPOWIEDZIALNOŚCI. Darek opowiada bardzo szczerze o momencie zwrotnym w swojej karierze. Cofamy się do 2017 roku, gdy jako szef sprzedaży dostał zaskakujący, bardzo szczery feedback od swojego zespołu. Ta rozmowa pokazuje, jak łatwo wpaść w pułapkę "laurek" - ładnych ocen z rozmów rocznych i ankiet, które nie pokazują prawdy. Jaka odwaga jest potrzebna, żeby tę prawdę przyjąć? A potem co z nią zrobić? No i jaki jest tego finał, czyli dlaczego warto podjąć to ryzyko i trud? Posłuchaj.

Groupe SEB Dariusz Pyrchla Darku Kasia Pisarska Darek Pyrchla Darkiem Groupe SEB Polska Kinarps Krups NBA Radka Mateuszewskiego Radku Matuszewskim Sławku Teamsie Upfront Feedback

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 4 wyniki dla "Upfront Feedback"

Bo też na chwilę tylko cofnę nas do słowa, które padło z twojej strony, czyli upfront feedback, bo często zadawane są w tym momencie pytania, co to jest upfront feedback.

Wszyscy wiedzieliśmy o tym, że powtórne badanie Upfront Feedback będzie za rok dla całej organizacji liderów, którzy brali udział w tej przemianie i w tworzeniu tej kultury, bo to był jeden z elementów, kluczowy element tworzenia Kultury Dbam, o której

Bo taką przemianę i ten kolejny upfront feedback mieliście wszyscy chyba jako team po roku, prawda?

I wtedy, kiedy to się zaczynało, kiedy był pierwszy upfront feedback, nie było jeszcze koncepcji Dbam.

Ostatnie odcinki