Mentionsy
Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
12.02.2026 22:45

Dlaczego zespoły wolą milczenie, niż trudną prawdę? O roli kultury w firmie | Sławek Błaszczak, 4Results, epizod 63

Co naprawdę oznacza słynne zdanie Petera Druckera, że „kultura zjada strategię na śniadanie”? I jak to wygląda w praktyce w dużej organizacji?

Tym razem na krześle gościa w podcaście Kto Tu Rządzi? zasiada sam Sławek Błaszczak. Wraz z Adrianną Wardzałą rozmawiają oni o sile rutyny w życiu lidera oraz o tym, za co tak naprawdę odpowiada on w dużej firmie.

Kiedy w ogóle pojawia się realna potrzeba transformacji kultury organizacyjnej? Co musi się wydarzyć w firmie, aby do tego doszło?

Jakie są najczęstsze pułapki i błędy, w które wpadają firmy w trakcie tego procesu?

Czym różni się prawdziwe bezpieczeństwo psychologiczne (wg Amy Edmondson) od tego, co w wielu firmach po pandemii zmieniło się w „rujnującą empatię” albo po prostu komfort i unikanie trudnych rozmów?

Posłuchaj odcinka!

Sławku Akademię Psychologii Przewództwa Dare Care Radical Candor Druckera EBIT Edmondson Harvard Business Review PP Peter Drucker Simonem Sinekiem Sławku Town Hall agile'a

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 4 wyniki dla "Town Hall"

To tworzymy sobie iluzję progresu, że ja się spotkam raz na kwartał, był town hall, była prezentacja, powerpoint, powiedziane.

I podobnie jest z kulturą, że to nie jest zjawisko, które stanie się za pomocą dwudniowego wydarzenia, szkolenia czy townhallu, tak jak powiedziałaś pięknie.

Tak, co Town Hall jest nowy filmik promocyjny, promujący nową kulturę, ale to nie zawsze działa.

I że to jest długoterminowy proces, że ten lider, jeżeli chce dokonywać tej zmiany, to musi sobie ten roczek naprawdę dać na to, żeby się w tym zagnieździć i systematycznie szukać okazji w jakimś rytmie dla siebie, nie townhallowym, do tego, żeby tę kulturę rzeczywiście zmieniać.

Ostatnie odcinki