Mentionsy
Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
12.02.2026 22:45

Dlaczego zespoły wolą milczenie, niż trudną prawdę? O roli kultury w firmie | Sławek Błaszczak, 4Results, epizod 63

Co naprawdę oznacza słynne zdanie Petera Druckera, że „kultura zjada strategię na śniadanie”? I jak to wygląda w praktyce w dużej organizacji?

Tym razem na krześle gościa w podcaście Kto Tu Rządzi? zasiada sam Sławek Błaszczak. Wraz z Adrianną Wardzałą rozmawiają oni o sile rutyny w życiu lidera oraz o tym, za co tak naprawdę odpowiada on w dużej firmie.

Kiedy w ogóle pojawia się realna potrzeba transformacji kultury organizacyjnej? Co musi się wydarzyć w firmie, aby do tego doszło?

Jakie są najczęstsze pułapki i błędy, w które wpadają firmy w trakcie tego procesu?

Czym różni się prawdziwe bezpieczeństwo psychologiczne (wg Amy Edmondson) od tego, co w wielu firmach po pandemii zmieniło się w „rujnującą empatię” albo po prostu komfort i unikanie trudnych rozmów?

Posłuchaj odcinka!

Sławku Akademię Psychologii Przewództwa Dare Care Radical Candor Druckera EBIT Edmondson Harvard Business Review PP Peter Drucker Simonem Sinekiem Sławku Town Hall agile'a

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "Edmondson"

Potem mamy to, o czym mówisz, czyli wysokie poczucie bezpieczeństwa psychologicznego, a przy niskich standardach, niskim nastawieniu na wyniki, nie nazwiemy tego już takim bezpieczeństwem klasycznym, opisanym przez Edmondson, tylko nazwiemy, że to będzie taka rujnująca

Ostatnie odcinki