Mentionsy

Dziś moją gościnią jest Zuzanna Kowalik, socjolożka, doktorantka na UW i badaczka z Instytutu Badań Strukturalnych.

Kiedy w ogóle zauważono, że te psychospołeczne obciążenie w pracy jest czymś, co w ogóle można zauważyć, regulować?

Kiedy zauważono w ogóle to jako problem, wskazano go jako coś, co wpływa na obciążenie naszego organizmu i, tak jak powiedziałaś, choroby serca?

To już w latach siedemdziesiątych zauważono wyraźne korelacje między, właśnie pierwsza taka rzecz to były choroby serca, a najpierw typem osobowości, a potem tego, typem tego jak dana osoba reaguje na stres i wreszcie stresem w pracy.

Za to zdrowie psychiczne w pracy wszyscy wiedzą co to jest, ale co też ważne używanie tego pojęcia zdrowia psychicznego raczej przesuwa odpowiedzialność, jeśli nie w całości na pracownika, to jakoś dzieli ją nie zawsze w równy sposób.

To ciekawe o tyle, że mówiłaś mi też na OFIE, że tak naprawdę bezpośredniość tych obciążeń w pracy psychospołecznych jest bardzo łatwo zauważyć.

Można by się spodziewać, że skoro stres jest mniej zauważalny, mniej policzalny, a poziom metali ciężkich w tkankach łatwo zmierzyć, to te metale ciężkie, wystawienie na nich w miejscu pracy uregulowano bardzo szybko, ale również zajęło to 60-70 lat.