Mentionsy
Dlaczego obiektywne dane nas nie przekonują? - Ten o płaskoziemcach na Antarktydzie
Czasem masz wszystkie dane, wszystkie argumenty, a mimo to ktoś w zespole z uporem maniaka obstaje przy swoim. Dlaczego tak się dzieje. I czego może nas o tym nauczyć wyprawa płaskoziemców na Antarktydę?
W tym odcinku rozłożymy na czynniki pierwsze, dlaczego ludzie (w tym również ja i Ty) potrafią kurczowo trzymać się swoich przekonań nawet wtedy, gdy rzeczywistość mocno daje nam do zrozumienia, że mogą być one błędne.
Będzie o dysonansie poznawczym, o tym jak nasze przekonania wpływają na decyzje w pracy, i dlaczego próba „przekonania kogoś logiką” może skończyć się tylko większym oporem.
Będzie również opowieść o teorii QAnon, płaskiej Ziemi i o tym, co z ich perypetii może wynieść każdy kto pracuje z ludźmi .
Dowiesz się również jak prowadzić dyskusje które budują relacje, zamiast je niszczyć, w sytuacjach gdy się mocno ze sobą nie zgadzacie a potrzebujecie dojść do porozumienia.
P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu, albo chcesz żebym poruszył jakiś konkretny temat?
Napisz do mnie na [email protected]
Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam :)
Ostatnie odcinki
-
#22 Skąd w firmie biorą się toksyczne zachow...
11.02.2026 15:21
-
#21 Kiedy rekrutacja może wydawać się rozwiązan...
28.01.2026 15:21
-
#20 Nowy rok, nowa firma - ten z 5 refleksjami ...
14.01.2026 15:21
-
#19 Podziękowania - ten z podsumowaniem 2025 r.
31.12.2025 15:21
-
#18 | Książki o pracy z ludźmi - ten z 7 beletr...
17.12.2025 15:21
-
#17 Jak współpracować z founder(k)ami - ten o s...
03.12.2025 15:21
-
#16 O czym nie mówio w książkach dla managerów ...
19.11.2025 15:21
-
#15 Syndrom oszusta u początkujących managerów?...
05.11.2025 15:21
-
Dlaczego obiektywne dane nas nie przekonują? - ...
22.10.2025 14:21
-
Etos pracy czy kultura zapie*dolu; ten o relacj...
08.10.2025 14:21